金融機関で管理職をしている40歳(独身)です。私の仕事の1つにスタッフさん管理がありますが、不満、文句、悪口が多く、とて…

Question

金融機関で管理職をしている40歳(独身)です。私の仕事の1つにスタッフさん管理がありますが、不満、文句、悪口が多く、とても疲弊しています。全てを受け止めず、時には流したり、そうだなと思う事はどうやったら改善できるかな、内容によっては皆の意見を聞こうかな等、自分なりに考えています。今月から、異動で人が変わり、新しい人への不満も大爆発。元々の不満に更に加わり、今まで以上にスタッフさんは、イライラ状態です。

キレて、興奮して、醜い顔(言い方、すみません)を見るのが、もう限界です。私のそばを通る時に、その時の何かへの不満を吐き捨てる様に言い放ち、本人は少しだけ発散できているかもしれませんが、私はそれを毎日数人からされ、うんざりです。
こちらへの不満は、私をチラチラ見ながら、コソコソ。
顔の神経？がピリピリしている日々で、いきなり涙が止まらなくなったり、休暇の日も頭から離れず、それをかき消す為に大声を出してしまいます。

上司に相談しても、解決策がない、自分に話す事で私が少しでも発散されるならと言われるのみ。
以前、人事部にも異動させて欲しいと話しましたが、そのような人間関係のみで異動できるわけでもなく、そのままです。

どこの支店に行っても
人間関係はありますが、
異動したい、それか一旦スタッフさんと関わらない部署に行きたい。

どうすれば、
今の支店から抜け出せるのでしょうか……？？

Answer 1

あなたの心身が限界であること、この状態が続けば近いうちに休職等せざるを得ないことなどを、上司に伝えるとよいと思います。このままの状態を続けることは絶対にありえず、何らかの抜本的な改善策（たとえば、スタッフ管理担当者の増員、特定のスタッフの解雇と代替人員の確保など）が必要であることを訴えてよいと思います。

できれば上司と一緒に改善策を考えられるとよいですが、くれぐれも無理はしないでください。

スタッフへのエンゲージメント教育の強化などもなされるとよいと思うのですが、即効性があるかどうか・・・

もうストレス症状が明確に出てきていますから、体調不良を理由にとりあえず何日か休む、みたいなのもぜんぜんアリです。あなたを守ることが最優先です。

※AIの回答がすばらしいですね。

Answer 2

異動しても、転職しても同じことですよ。管理職を降りるしかありません。

Answer 3

まず、あなたの状況は非常に厳しいと感じます。その上で、以下のような対策を考えてみてください。

1. 上司や人事部に再度相談：具体的な事例やあなたの心身の状態を伝え、異動の必要性を強く訴えてみてください。

2. スキルアップ：管理職としてのスキルを高めるための研修やセミナーに参加し、その経験を異動の理由にすることも一つの手段です。

3. メンタルヘルスの専門家に相談：職場のストレスがあなたの心身に影響を及ぼしているようなので、専門家の意見を求めることも重要です。

4. 労働組合に相談：労働組合がある場合、その支援を求めることも一つの選択肢です。

これらの対策を試してみてください。ただし、あなたの健康が最優先ですので、必要であれば休職を考えることも忘れないでください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。