どなたでもいいので「頑張ったね」と一言欲しいです。上司は話が通じない人ばかりorブラック企業、もう疲れました

Question

どなたでもいいので「頑張ったね」と一言欲しいです。上司は話が通じない人ばかりorブラック企業、もう疲れました

Answer 1

よくここまで頑張りました。私もブラック企業で死ぬ程、馬車馬のように働かされ毎日死にたいと思ったことありましたがこの言葉でブラック企業にハンゲキする決意をしました。参考に

https://youtu.be/pgjYb2GinOY

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

①例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！パワハラは争え必ず損害賠償を勝ち取れます。(パワハラの定義は厚生労働省のHpで該当するか？確認してください！)その際、5w1Hつまり、いつ、どこで、誰が、どのように、どうしたか？メモや録音やできれば録画に記録したら尚いいです。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。失業給付金で職業訓練を受けキャリアアップしましょう❗

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

あなたは、充分に頑張っています。
適応力が素晴らしいです。

個人的な意見ですが、
職種によって、従業員の人数が3〜4人体制の場合であったり、精神的に疲れてしまうと、
ストレスが蓄積してしまい、
精神的な病になってしまうことも否定できないため、
転職をするという選択もあります。
自分は、これからどうしたいのか、
心の整理をなさってください。