内定辞退はいつ頃するのが一般的ですか？？ 入社予定企業に何があるかわからないので(いなば食品や小林製薬のように・・・)…

Question

内定辞退はいつ頃するのが一般的ですか？？

入社予定企業に何があるかわからないので(いなば食品や小林製薬のように・・・)秋頃までは複数内定を保持しておきたいのですが、これは一般的でしょうか？企業の迷惑と怒られるとかは正直どうでもいいです。

Answer 1

春の時点で意中の企業から内定得られたタイミングでお断りされるケースが多いと思います。

ただ、秋頃までであれば常識の範囲内と思いますので思い詰めなくてよろしいと思いますよ。

冬や、直前まで引っ張っていきなり、となると断る企業は具体的な受け入れ準備を始めているでしょうから具体的な迷惑につながると思うので去れられた方が良いかと。

ただ、会社側も内定辞退のリスクは承知しておりさまざまな引き留め策を内定後にいろいろうちだして来るでしょうから、（内定者懇談会や、先輩社員との話の機会、入社前の研修や準備の機会定期など）そこにどこまでお付き合いできるか？という視点もあるかもしれません。