キャリアプランの相談に乗って欲しいです。 現在30歳既婚女 専門卒 子ども6ヶ月育休中 現職 不動産賃貸営業 (4年目…

Question

キャリアプランの相談に乗って欲しいです。

現在30歳既婚女 専門卒 子ども6ヶ月育休中
現職 不動産賃貸営業 (4年目)基本土日休みだが土日にお客様の都合に内見などが入ると出社となる前職はアパレル販売員
祝日は出勤 会社は都内
通勤片道1時間半 固定給・歩合共に私の中では満足している(育休前年収450万ほど)

資格 運転免許・宅建士・FP2級

旦那 3交代制のシフト制
義実家が徒歩3分 仲は良好だが義父はまだ現役
義母は午前中パート(どちらも土日休み)

1年間育休を取得してます。
保育園激戦区で1歳で入れなかったら延長は可能と言われてます。

現在念のため簿記２級の勉強をしています。
育休終了までに取得を目標としています。
(出産後から勉強を始めているので育休までに取れなくても諦めずに勉強し合間を縫って取得したいと考えてます)

復職前提で育休をとってます。
現職では時短勤務も可能です。(給料は下がる)
事務職に配置換えも可能ですがその場合月給22万、ボーナス合計2ヶ月分に下がります。(土日祝休み)
事務員で時短勤務も可能ですが通勤時間を考えると現実的ではないと考えてます。
復職後は事務職になるかと思いますが
会社とは復職前に相談しましょうと話をしています。
人間関係も良く慣れている仕事なので
このまま復職するのが一番なのですが
もし続けられないとなった時に私のキャリアでは
転職可能なのでしょうか。

最寄駅は割と栄えてる駅ではありますので
不動産屋はたくさんありますが保育園のことを考えると営業は難しいかなと思ってます。(土日祝休みたい)
一駅先はかなり栄えてますので会社もたくさんあります。

車はありません。

子持ちですと転職活動は難しいと聞いてます。
働けたらパートでも良いのですが
(年収300万円を目指してます)
今の会社に縋り付いていた方が良いのでしょうか？
転職活動を有利にするために今できることはありますか？

Answer 1

通勤は遠いですが、今のままで良いかと。不動産知識を更に向上させるべき。

Answer 2

現職場へ事務職として復帰を希望（予定）しているけれど、
それが続かなかった場合、転職がどうか、ということですよね？

お子さんがいると将来的には営業職よりも事務職の方がいいかもしれませんね。

私は経理のお仕事をしていますが、
資格を取っただけでは（特に転職は）難しいように思います。
実務経験が必要なんですよね。新卒なら有資格者は有利ですが。

ですので、慣れた職場で甘えさせてもらいながら、
事務職（経理の資格も取って）の経験をするのがいいように思います。

育休明けの転職は難しいと思います。

でもね、
あまり深く考えないで(^^)
子育て中は本当に前が見えなくなることも多々ですが、
子供はぜったいに大きくなるのですから！

Answer 3

小さなお子さんを抱えると復職に向けて色々心配ですよね。

子育て中の転職で会社側が気にするのはお子さんに起因する突発的なお休みではないかと思います。
また小さな子供の子育て中は無理が効きませんからこの辺りがネックになります。
突発的なことに対して、周囲のバックアップがどのくらい得られるかを整理しておくと良いのではないでしょうか。