初歩的なことで申し訳ありません！ その上質問多くなってるのでお礼つけてます 就職活動においてのことで 知りたいことがあ…

Question

初歩的なことで申し訳ありません！
その上質問多くなってるのでお礼つけてます

就職活動においてのことで
知りたいことがあって
新卒採用と中途採用って募集時期が異なるのでしょうか?高校卒業後フリーターでいた人だったら中途採用になると思うんですがこの時期に応募したら新卒採用の枠での応募となるのでしょうか？
また既卒からの大学もしくは専門学校入学からの就職の場合はまた変わってきますか？
それとも就活サイトや就活企業でそれぞれ分けられている感じでしょうか?

もう一つあって
新卒採用の面接と中途採用の面接は内容や応募者など全く違いますか?
例えばグループ面接の場合
新卒採用の方は卒業予定の若い子たちばかりでガクチカや協調性などを見られていて
中途採用の方は20半ば以上の大人ばかりでスキルや経験を見られている
のような感じでしょうか?

Answer 1

新卒採用と中途採用って募集時期が異なるのでしょうか?
→異なる。

高校卒業後フリーターでいた人だったら中途採用になると思うんですがこの時期に応募したら新卒採用の枠での応募となるのでしょうか？
→ならない。 時期によらず中途扱い。

また既卒からの大学もしくは専門学校入学からの就職の場合はまた変わってきますか？
→変わる。 その場合は新卒扱い。

それとも就活サイトや就活企業でそれぞれ分けられている感じでしょうか?
→会社による。

新卒採用の面接と中途採用の面接は内容や応募者など全く違いますか?
→会社によるけど、基本中途採用でグループ面接はやらない。

新卒採用の方は卒業予定の若い子たちばかりでガクチカや協調性などを見られていて中途採用の方は20半ば以上の大人ばかりでスキルや経験を見られているのような感じでしょうか?
→ガクチカはそれ自体を見るものではなく、評価の手段のひとつ。協調性もある程度は大事だけど、それ以上に重要なものがある。それは中途でも同じ。 スキルや経験以上に重要なものがある。

Answer 2

新卒と中途は入社時期が違いますね。
新卒は基本4月に一斉に入社。
中途はいつでも入社できますね。

内容や応募者は当然違いますね。
新卒は未経験前提なのである程度研修等もありますが中途は基本は経験前提なので研修があっても内容とかは異なりますよね。、

Answer 3

厚生労働省の目安は卒業３年が新卒なんですが、
まぁそんな扱いしている会社無いですね。
高卒だと20歳くらいまでは新卒扱いってことに一応なっている。
なっているだけで実際は違うかも。

同系他社からの転職組ならスキルと経験ですけど他業種は新卒と同じですよ。

ガクチカ
知恵袋に質問してくるような人のガクチカの添削とかするとわかるのですが、本人は”ガクチカ”と思っているものは社会人から見ると
”ただの思い出話”
で全くガクチカになってない話ばかり目にします。
そういう状態考えると高校時でいいのでガクチカとしてしっかりPRできるものがあるならそれはそれでありだと思います。けど高校生活でガクチカPRできるような意識高い系な人ってほとんどいないと思っています。
そんなわけでもしガクチカPRするならハローワークのサービスでもなんでもいいので添削してもらってからの方がいいですよ。