教員です。 3月までフルタイムで働いていて、4月から育児のため時短勤務になりました。 お給料は今月までフルの時の額が振り…

Question

教員です。
3月までフルタイムで働いていて、4月から育児のため時短勤務になりました。
お給料は今月までフルの時の額が振り込まれると思ったのですが、今月から時短の額(少ない)でした。4月に振り込まれるお給料って、3月に働いた分じゃないのでしょうか？

Answer 1

公立学校で学校事務をしています。
雇用形態にもよりますが普通の正規教員でしたら基本的にその月にその月の給料が支給されます。つまり、3月分は3月の給料日に振り込まれています。
勤務日数の少ない非常勤講師の方たちは実績払いという形で3月分は4月分に振り込まれるのが多いかと思います。

Answer 2

給与の計算方法は企業により異なりますが、一般的には前月に働いた分が翌月に支払われることが多いです。しかし、あなたの場合は4月から時短勤務になったにも関わらず、4月の給与が時短勤務の額だったとのこと。これは人事や経理部門の誤りの可能性があります。まずは該当部門に問い合わせ、事情を説明しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。