就職面接について 面接でアルバイトでの1番の失敗は何でしたかという質問を受けました。

Question

就職面接について

面接でアルバイトでの1番の失敗は何でしたかという質問を受けました。私は失敗し、それをどう改善したかを言うべきか迷ったのですが、あくまで「失敗は何だったのか」を聞かれているだけで、それを「どう改善したのか、どう活かしたのか」とは聞かれていないので、ここで改善策を言ってしまうと質問の趣旨に合わないと思い、失敗談だけを話してしまいました。改善策や何を学んだのかを聞かれることもなく、私の話を聞いてリアクションして頂いて、そのまま次の質問に続きました。
失敗した経験を聞かれた場合、改善策も言うべきなのでしょうか？聞かれているのは失敗した経験で、改善策は聞かれていないので質問されていない内容を回答するのはおかしいのではないか、という思いがあります。どんな回答が求められているのか、教えてほしいです。

Answer 1

面接での「失敗経験」についての質問は、あなたが問題に直面したときの対処法や学びを知るために聞かれることが多いです。質問の趣旨が「失敗は何だったのか」だけであっても、その後どう対処したか、何を学んだかを自発的に話すことで、あなたの問題解決能力や成長意欲をアピールできます。ただし、話す内容は質問の趣旨から大きく逸脱しないように注意しましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。