産休クッキーの件でツイッターが問題で荒れていますが この件で会社で「会社の金で、うちらの金で産休や育休に入る時も何割か…

Question

産休クッキーの件でツイッターが問題で荒れていますが
この件で会社で「会社の金で、うちらの金で産休や育休に入る時も何割か貰うくせに」と言っている人がいました。私も会社から産休手当が出ると思っていたのですが調べてみたら、国から出るということでした。ちょっと驚きです。そうすると迷惑だとしても会社は給料全く払っていないとしたら人手のことだけが悩みってことですよね？？

Answer 1

会社から出てるというより、自分が払ってるお金の一部が使われてるって感覚があるから嫌なんだと思ってました。
保険料+税金という名目で給料の2割くらい引かれるから、政治家が「私たちの税金で」って叩かれるのと同じで、「私たちの保険料で」ってなるみたいな。

Answer 2

産休手当は会社からではなく、国から出ます。

炎上したのは人手の事だけでなく「不妊の人への配慮が足りない」や「マタニティハイ」などが理由みたいですね。

こちらに詳しくまとめてありました。

「産休クッキーがうざいと炎上した理由5選！元ネタはマタニティハイが理由で炎上した？」
https://ryuuutamiblog.com/sankyu-kookie/

Answer 3

人手のことだけですし、そんなに辛いなら辞めればいいのにって思いますわ

Answer 4

そうですね。
会社から金が出てると勘違いしてる人も結構いますけど、「その人は幸せで休めるかもしれないけど、そのしわ寄せはこっちにくるんだよ、こっちは体調壊しても休めないのに、子供ってだけで休みやがって、くそが」って妬み嫉みですね。

人員に余裕があればそう言ったヘイトも小さくなると思いますが、追加採用しても使えるようになるまでは時間がかかるし、そもそも経営がギリギリの会社は新しく人を雇う余力がないし、「産休だったら辞めてね、その分で新しい人いれるから。」ってクビにもできないので下手に人を増やせないし。と、会社は会社で困るという、なんとも言えない感じなんですよね。