解決済み
仕事辞めたい 初めまして。閲覧頂き、ありがとうございます。 当方22歳女です 彼と結婚を踏まえた同棲を機に、地元を離れ、 初めて県外で仕事をしています。 地元で高卒で調剤薬局で勤務し、自分の経験を活かしつつ働こうと考え、 新しい地でも調剤薬局での勤務を希望し、 就活をしてきました。 私が志望したのは、木、土午後休、日祝休みの 週休二日の店舗でしたが、 面接の際、人員不足である事を告げられ、 その場で即採用。そして、店舗は 月〜土まで、フル開きの日祝休みの店舗に配属になりました。 その時点で、少し嫌な気持ちになったのですが、 とにかく生活のためにと思い、就職しました。 (いえなかった自分がとても悔しいです。) いざ、初日出勤してみると 常勤は私除き2人。応援に1人。 どう考えても患者様の数と比例してないんです。 もちろんバタバタで、教えて頂けるのも バーッと伝えられて、メモする暇もなく… 入社から2週間程たったあと、すぐに独りで何もかも任され、 ミスがある度、疑われ、患者様への返金の電話や謝罪の電話も、初っ端させられました。 ピッキングは全て事務、処方箋に薬剤師が分かりやすいようにコメントを残す(メーカーや、湿布の枚数など)、 私たちが集めてる間、携帯をいじったり、もうとにかく、 とにかく文字にできないほど、ストレスが酷くなり 辞めたいと思うようになりました。 こんなに県が違うだけで、変わるのかと。 まだ試用期間ですが、どう伝えればいいですか? 保険証もこの間出来ました。 総務の方はほんとに親切で、なんでも話してって 気にかけてくれる方です。 ですがもう限界です。 どうしたらいいでしょうか。 言葉足らずで読みにくくて恐縮ですが、 ご回答、よろしくお願いします。
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まず、あなたの気持ちを理解し、同情します。あなたが経験しているストレスは本当に大変なものだと思います。辞めたいと思う気持ちは、自分の心身の健康を守るための重要なサインです。 試用期間中でも、辞めることは可能です。まずは、総務の方にあなたの現状と辞めたいという気持ちを伝えてみてください。具体的な理由(人員不足、過度な負担、ストレス等)を伝え、自分の健康を守るために退職を考えていることを説明すると良いでしょう。 また、退職を決定する前に、一度、休職や部署変更などの可能性も探ってみてはいかがでしょうか。それが難しい場合は、退職を決定し、次のステップに進むことをお勧めします。 あなたの健康と幸せが最優先です。どんな決断を下すにせよ、自分自身を大切にしてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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