不安ですよね。お察しいたしますが「まともな企業」であれば大丈夫です。心配しなくても良いです。企業側も内定者に対して「内定懇談会」の日程を案内したりして、入社までのフォローを行いながら、入社まで意識を高めてもらう施策を打ったりしますが、中小の場合は無いことの方が多いかもしれません。 企業側からの取り消しは、まず有りません。
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