市区役所勤務について 民間企業は残業やノルマ大変そうですけど 市役所で勤務されている市役所職員ですが ノルマ無く絶…

Question

市区役所勤務について
民間企業は残業やノルマ大変そうですけど
市役所で勤務されている市役所職員ですが
ノルマ無く絶対に解雇はされず地方公務員
安定の職業で業務簡単で楽で残業も無くて休みも取りやすく定時に帰れるのですか？

補足

公務員の安定は妄想でしょうか？

Answer 1

いつの時代の公務員感ですか？
今の市役所職員はノルマ（生活保護世帯を何割減らせ、作業経費を何割落とせ、何社以上企業誘致をしろ、とかね）もあれば残業（会計年度任用職員＜バイト＞ばかり増えて、奴らを定時に返した後、正規職員が残った仕事をみんなやらなきゃいけない）もあるし、ちょっとしたこと（住民のカスハラに腹を立てたりすれば簡単に訴えられる）で懲戒処分を受けクビになりますよ。
そういう職場だからみんな逃げ出し成り手もいなくなっているじゃないですか。公務員試験なんて受験者減る一方ですよ。

Answer 2

半年毎に上司との面談で目標設定し、その困難度と達成度で、SからDまでのランクで能力評価と業績評価が行われます。この評価が、期末勤勉手当（ボーナス）、定期昇給、昇格、異動の全てに直接関わります。例えばS評価の人は8号俸昇給しますが、C評価だと2号俸しか上がりませんし、在級期間中にA評価が無いと昇任出来ません。優秀な人と無能な人だと50代で倍近い給与差が生じることも普通にあります。良い評価を貰いたくて遅くまでサービス残業する人もいれば、評価に耐えられずメンタル病む人も沢山います。

Answer 3

配属された部署によります。福祉関係の部署は大変忙しくてきつい。ただ、だいたい３年毎に人事異動があるので、民間と違ってずっとそこにいる可能性はないです。