1〜3ヶ月間、研修を兼ねて、転職先でアルバイトをして、9月入社で正社員として転職したいのですが、給料は毎月支給して、デー…

Question

1〜3ヶ月間、研修を兼ねて、転職先でアルバイトをして、9月入社で正社員として転職したいのですが、給料は毎月支給して、データ上は9月支給で登録してもらうことは出来ないのでしょうか？データ改ざん等で犯罪になってしまうのでしょうか？

現職がWワーク不可で、確定申告の問題があり、対処方法がかなり面倒くさい気がしています。
確定申告を個人徴収にしてもいいのですが、この場合どのように対応したらいいのかわからず困っています。
回答お待ちしております。

Answer 1

できないと思います。そんなことしたら会社の経理・税務上の辻褄が合わなくなってしまう。入社早々、そんな変なこと言わない方がいいですよ(^^;)

ダブルワーク不可なのは、今の会社でしょう？転職して辞める方の会社じゃないんですか？今年辞めるなら、気にしなくていいのでは。
また、辞めた会社の源泉徴収票を転職先に出せば、合算して年末調整してもらえますから、確定申告は必要ないですよ。