職場でパワハラやモラハラしたり、チクチクと人を虐める奴やマウンティングする奴は 相手の何で見極めているのですか？ …

Question

職場でパワハラやモラハラしたり、チクチクと人を虐める奴やマウンティングする奴は
相手の何で見極めているのですか？

外見ですか？中身ですか？

例えばＡさん、服装に無頓着でダサい。見た目はチー牛。でも英会話がペラペラだったり高学歴だったりして能力は高い。
Ｂさん、いつも高そうな服しかしてなくてお洒落。見た目はかっこいい。でも中身は空っぽ。学歴も含めて大したことない能力。

どちらのほうが虐められやすいのですか？

Answer 1

パワハラやモラハラの対象は、見た目や能力よりも、相手が自分の意志を通しやすいと感じる人、つまり自己主張が弱い、反論しづらい、周囲から孤立しているなどの人が選ばれやすい傾向があります。ＡさんもＢさんも、そのような状況にあるかどうかが重要です。ただし、これは一般的な傾向であり、個々のケースには必ずしも当てはまらないこともあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

敵に回しても困らない人、この場合はBです。何故なら、仕事ができる人は頼りにされるのでAを敵に回すということは、様々な人にまで敵を回すということになります。

無能であるBを敵に回した場合、別に誰も擁護しないので、Bの方がいじめられやすいです。

勿論、初印象はAの方が悪いでしょうが、結果としてBの方がいじめやすいです

Answer 3

そりゃBさんです。
見た目かっこよくても頭スカスカなら職場で気取ってる意味なし。

Aさんは虐めたらそれなりに言い返してきます。

Answer 4

B