半年前に入社してきた27歳の女性がいます。 ですが、こちらの言うことを全く聞き入れず 我流で仕事を進め、ミスがな…

Question

半年前に入社してきた27歳の女性がいます。

ですが、こちらの言うことを全く聞き入れず
我流で仕事を進め、ミスがないならまだしも
ミスはするし、ミスしてもあまり気に留めません。また、指示待ち族というか暇さえあれば
ネットショップを見たり、思いっきり寝ています。
一万歩譲って自分の仕事が終わればまだ問題ないですが、毎日そのような感じで過ごして正直とてもイライラします。
上司は、私が仕事を振っていないから時間を持て余してると思っている様で、周りの人があれは客観的に見てもおかしいし自分の仕事をしてないからだと
伝えてくれたみたいです。
自分の仕事が終われば、聞いてくれれば指示はしますしある程度新しい仕事を教えようと思いますが、
与えられた仕事はしない、ミスしても気にしない、
返事をしない、仕事をしないのにネットショップを見て昼からは思いっきり寝ている、手が空いても何も聞いてこない、その様な人に正直、優しく仕事を教える気にはなりません。

ただ1番上の上司からは何故か評価が良いみたいです。
他部署の人からもその人の仕事の姿勢は良いのかと
私が言われ、課長に話しましたが1番上の上司は何も注意しません。
（因みに他部署の人も課長にあの仕事姿勢で良いのかと言ったみたいです）

一緒にやる身としてはとても疲れます。
パワハラが問題になる昨今、角が立つから私が怒るのは辞めてくれと上司に言われました。
同じ事務所のメンバーもその人への評価が悪く、
何もしてくれない上司に対してもイライラしています。
私が仕事の指示をしないからと暗に思われているのが
すごく嫌です。

上手に付き合っていくにはどうすれば良いでしょうか？一括りにするのはすごく失礼かもですが
ゆとり世代ってこんなもんですか？
周りに似たような方がいる方は教えてください。

Answer 1

ゆとり世代ではないおばさんでもそんな方いますよ。
一緒の仕事していましたが、8割以上自分がやる羽目になったのでブチ切れて完全分離してもらいました。バカバカしくて精神がかなり削られました。
今も同じような仕事していますが、向こうからの接触が無い限り話しかけません。話しかけられたら普通に笑顔で答えますけど。

周りが分かってくれているなら、自分の仕事に集中して評価を高めていきましょう。
いないと困る人になると便利です。
あとはその方の事は全部上司が面倒見るよう仕向けていければなお良し。

上手く付き合う方法は…
無理だと悟る事。
自分の領域に踏み込ませない事。
周りの理解を得る事。

Answer 2

組織の中には貢献度が低い者が２割いるとされています。そういうものです。

Answer 3

分かります
関わりたくない性格の女が多すぎます
面倒くさい女が多い