嘘求人 内定 入社するか迷っています。 先日、正社員 未経験 事務として企業から内定をいただき、働く意志を伝えました。 …

Question

嘘求人 内定 入社するか迷っています。
先日、正社員 未経験 事務として企業から内定をいただき、働く意志を伝えました。
しかし、労働条件が求人票と違うことが判明しました。求人票:週40時間以内のシフト制(日祝他休み)
実際:週48時間の勤務(日祝休み)

冷静に考えたら、タイムカードもないし制服に着替える際のロッカーもないですし色々と管理がずさんなのかなと思ってきました。
こんなこと気にしていてはいつまで経っても職に着けないんじゃないかと不安と自分の甘えで嫌になります。

労働時間が8時間の違いで入社を断るのはおかしいでしょうか。
それともまずは頑張って働くべきでしょうか。

補足

言葉足らずで申し訳ありません。
勤怠管理システムなどは無く、勤怠管理はしていませんでした
勤務時間に関しては、営業時間フルで働くため、週48時間勤務になります
制服勤務になりますが、制服通勤はできません
別の階にある休憩室で着替えをしたり貴重品なのどバッグをそのまま置いたりしています

Answer 1

事務員ならロッカーない会社なんてザラ。
制服で通勤してる人たくさんいますよ。
タイムカードは他に打刻システムあるかもだけど。

そもそもの求人が
月〜土のシフト制で、日祝＋平日1日休み
だったのが実際は
月〜土までフル勤務で同じ給料だった

ということですよね？毎週祝日のないときは週1日しか休みがないのは辛いよ。
やめときなさい。

Answer 2

事務は今時、派遣社員のお仕事です。そんな中、未経験者を事務正社員にしてくれるのは、派遣会社が取引しない問題企業です。

そのような会社は、職種も嘘であることが多いので、お気をつけください。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1088223745

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10137168525

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1161628976

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12148693492

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13175221858

要するに、事務をやらないから、事務未経験で正社員に採用されるのです。

Answer 3

タイムカードがない？どういう状況ですか？

ウチもタイムカードはないです。というか勤怠クラウド管理サービスを契約しているので、ICカードかWEB打刻ですからタイムカードが存在しません。会社側が打刻不正出来ない仕様になっています。

そういうのではなく、単純に勤怠の管理をしていないという事なのでしょうか。それでしたら会社としての法律を既に破っていますので入社する意味がありません。

労働条件に関しては、様々な働き方がありますので何とも言えません。変形労働時間制の可能性もあるし、裁量労働制の可能性もあるし。

会社というところは様々な成り立ちがありますので、詳細が分からないと一概に悪とは言えないのです。

Answer 4

先に理由を確認するべきです。
給与面含めて求人と条件が全く違う内容が記載されてる事自体は結構多いです。

ただそれを容認して我慢してあげる必要が労働者側にはありませんから。
入ってから話が違う、は多少あっても、まず入口から違うのは会社の体制から大問題です。