個人事業主です。

Question

個人事業主です。先日、新しい仕事を請負契約させていただき契約書も交わしました。契約書を交わす際に、以前勤めていた職場(この時はパート)に今後も技術指導などで関わって欲しいと前々から言われていたので、どのような業務内容になるか分からないが、前の職場とも関わって行く旨を伝えました。
双方話をして納得して契約したのですが、仕事に入る前日の夜に、いきなり契約違反だと言われ、前の職場と関わっていくのはおかしいと言われました。
たしかに表面的な話しかしてなかったので、深く話はしていませんでしたが、契約書にも前職の事など一切書かれておらず、新しい職場の代表から言われたことは一切契約書に書かれていません。
急に次の日から仕事がなくなり、個人事業主としてスタートしていきなり、つまずいてしまいました。
このような場合、相手に損害賠償など請求できるものでしょか？

Answer 1

世の中、契約といえば契約書の内容ですから口頭の話は反映されないのが普通です。

なのでいきなり損害賠償と言っても相手は取り合わないことでしょう。

契約のときいろいろ協議したなら、補足の契約書を出来るかどうか先方に確かめてみるのは良いかもしれません。要点をメモしてそれをもとに議論すると良いです。

これは駄目元ですが、次回の契約には役に立つかもしれません。泣き寝入りは悔しいですからね。