無銭飲食させようとした……？ とあるカフェで正社員として働いています。 数日前ラストオーダー前に同僚(正社員)の…

Question

無銭飲食させようとした……？

とあるカフェで正社員として働いています。
数日前ラストオーダー前に同僚(正社員)の彼女が来店し、フードメニューを1つ注文しました。口頭で「○○1です、お願いします」と同僚からオーダーが入ったので作り始めました。
うちの店はオプションが色々あるので作っている最中にトッピングやソースなどの準備をするのですが、その確認のためのオーダーの短冊(キッチン用に注文内容が書かれている紙)が所定の場所にありませんでした。
さっき口頭でオーダー伝えてくれたし、ラストオーダーの時間が被っていてバタバタしており注文通すの忘れたのかな？ と思い同僚に確認しました。
「あー、忘れてました」と言われたのでオーダー内容を確認しました、私が注文を通しました。
この時はなんの疑問もなく、まあそんな事もあるよね、で終わったのですが……。

フードを提供し、彼女さん以外のお客様も帰られとりあえずレジ金だけでも確認しよう、と思いお金を数え始めました。
レジ金とレジアプリの売上の誤差が2000円であれば誤差なしです。
ですがいくら数えても2000円の誤差なく、ぴったり誤差なし。
お会計もまだしてないはずなのにおかしいな、と思い未会計の確認をすると「未会計0円」でやっぱりまだ支払いがされていない状態でした。
オーダー履歴を見ると、さきほど私が通したフードがキャンセル処理されており彼女さんはなにも注文してないことに。

ここまでされると同僚がしたいことがなんとなくわかり、直接聞いてみると「オプションが違ってたからキャンセルした」との言い訳をしました。
オプションが違ってたら訂正すれば良いだけで、キャンセルする必要はありません。

もうこれって確実に彼女さんに無銭飲食させようとしてましたよね？
ここ数日この件でもやもやしてしまってイライラが止まりません。
うちの店は比較的原価も客単価も高い店なので無銭飲食されるとキツイです。
同僚も分かっているはずだし、何より知人割りっていう割引も10%だけどちゃんとあるのに……。

こんな感じでヒマがあればずっと悩んでしまっています。
こういう場合どうしますか？
上司に同僚がこんな事をしてました、と報告しますか？
それとも同僚に面と向かって無銭飲食させようとしてた？ と聞きますか？
無かったことにして忘れますか？
もしくは別の可能性はありますか？

分かりにくい文章ですみません。
よろしくお願いいたします。

補足

うちの店はスタッフは勤務日は0円でフードは1品、ドリンクは何杯でもまかないとして飲食できます。
でもさすがにスタッフの恋人までは対象外ですよね？
考えすぎて頭バグってきました。
私の感覚がおかしいのかな？？？

Answer 1

質問文で内容は通じましたよ。要は伝票などの記録に残さずに食べさせたってことですよね…

私だったら事実通りに上司に伝えます、
でないと繰り返しそう…

無銭飲食させようとしたと思いますという自分の推測は言わずに。事実だけを伝えます、判断は上司に委ねます。
ちなみにうちの職場（飲食ではないがサービス業）でそれ（ごまかしを疑われる行為）やったら即、首だと思います。
だからこういう事があったのでいちおうご報告ですとだけ伝えます

Answer 2

横領やん。

Answer 3

上司に報告します