初めてのバイトに勤めてまだ3日ですが辞めたいと思っています。 高校卒業後、時間が有り余っていたため働きたいと思っていた…

Question

初めてのバイトに勤めてまだ3日ですが辞めたいと思っています。

高校卒業後、時間が有り余っていたため働きたいと思っていた飲食店のアルバイト面接に行きました。私は2月にバイト募集を見て、3月中旬に電話をし、翌日面接を行っていただきました。
しかしもうバイトの募集は終わっていること、募集時にはスタッフが入院していて、1週間後に復帰できそうであることを伝えられました。私も確認不足でしたし、1週間前にもう1人面接しに来た人がいるそうで、そのため私を採用する可能性は低そうで、採用の場合2週間後に電話をかける、もし落ちてももう一度応募していい（以前にそういう人がいた、とのことでした）、また人が足りなくなったらこちらから電話をかけるかもしれないからね、不採用でもぜひまた店に食べに来てくれ、などと 不採用の雰囲気でした。
また、私はその職場が少し不安になりました。
面接で 差し支えがなければ、とは言われましたが親の職業を聞かれたり、他にも家族構成や、祖父母が生きているか、住所を見て家は一軒家か、いつ建てたかなど高校ではアウトだと習った関係のない内容の質問ばかりされたり、私の将来の夢について、なぜこの大学にこだわるのか、こういう道もあるという話をされたからです。

ですので私は、家のより近くに同条件で賄いつきのバイト募集の飲食店を見つけ、（今勤めているバイトでは賄いなし 食事は各自で食べて良いと言われているが忙しすぎてご飯は持っていってもいない 水は持っていっている）一度雰囲気を見るため、友人を誘い食事に行く予定を立てました。

しかし、まさかの2日後に採用することとなったと電話が来ました
制服を頂いたり説明を受ける日を設けてもらい、その2日後から働き始めることになりました
説明の際、営業時間は11時から15時12時から15時までのシフトだといわれました。最初は11時半までに来るように、また、うちのスタッフは1時間前に来たりしている、そういう頑張りを時給を決めるときに参考にする（時給は950〜1200、人によって変動する）と言われました。
ですので初出勤は11時に来ました。
私が確認しなかったことも悪いですが、説明無しに残業が1時間ありました。残業代は30分単位で出るが、ベテランのスタッフの効率と新人の効率は違うため、ケースバイケースで行くと伝えられました。
次の出勤には11時10分に来ましたが、早すぎると言われたため、3日目は11時40分ほどに来ました。しかしその時には 11時半には来て欲しい、前のバイトの子は半に来て勉強していた、でも給料は12時からしか発生しないことは分かっていて、と言われました。
（実際30分も1時間も早くきても同じ業務をするだけ、お客さんも満席までいかなくともかなり来ている）

これを親や叔母に話すと驚かれ、そもそも雇った意図もわからないし、半までに出勤を求めるなら給料が発生するべきだと話していました。また、時給がそもそも成果によって上がることがあるなら、新人の残業代が引かれたりすることがあるのはおかしいと言われました。しかし初めのうちは迷惑をかけるし、早く仕事を覚えさせるための早めの出勤は仕方ないのかもしれないし、いつまで続くか少し様子見だということになりました。

面接の時に、今まで雇った大学生は実習や就職活動で2年ほどで辞めたしやはり学業が優先であるが、うちはチェーン店ではないから人が足りなくなってもすぐに人を補充することができないため長く働いてほしい、と言われ、私も何も考えず4年働くつもりだと言ってしまいました。
かなりの人気店であり他の店より仕事が忙しい（←勝手な推測ですが）ことや、先輩方は忙しくピリピリした雰囲気で、「家でやってないの？」「（お湯が入るポット）持ってみて空だってわからなかった？」「（目に涙が浮かんでいるのをみて）泣かなくていい、泣くことは反省してない証拠だと心理学者が言っていた」とか初めての仕事に対して効率の悪さに対する以上の余計な怒られ方に納得いかず（私の精神の弱さも問題であることは承知ですが、、）、このように3日間連続で仕事中や終わりに泣いてしまったり、バイトでミスをする夢にうなされたのが嫌でちゃんとリサーチして、自分に見合った学業と両立しやすいバイトに変えたいので、私はもう半年で辞めたいと考えています。さすがに面接で話したことと違いすぎるため辞めるのは勝手すぎるでしょうか。
バイト新人が給料なしで早めに出勤することはしょうがないのか、4年も働くと言ってしまってから、私が面接内容や上記の職場の決まりに納得がいかないことにより半年で辞めることは許されないかについて知りたいです。
長文を読んでくださった方ありがとうございます。
親戚以外の意見を聞いてみたいです。

Answer 1

たかがバイトなんで気軽に考えてください。
嫌ならいきなり来なくなる人もたくさんいますよ。

早出や残業は１分単位で時給を払うべきものです。きちんと払うように言いましょう。

辞めてから労働基準監督署に相談して未払い分の給与を取り戻すこともできます。

勤務時間をきちんとつけて不足している未払給与がいくらなのか計算できるようにメモなどを取っておいてください。できれば何をしていたかとか、早く来るように命令されたこともメモしておくと良いです。

未払い給与の請求の仕方の詳細は労働基準監督署の職員に聞けば教えてくれます。

Answer 2

そのバイトは辞めた方がいいです。
半年も働く必要はないです。
長くても1ヶ月だと思います。
出来るだけ早く辞めたい旨を伝えましょう。
理由はなんでもいいです。
勉強と両立が出来そうにないでも、祖母の介護でも、あなたが腰痛で立ち仕事がしんどいでも。
無給で早く来させたりサービス残業とか社員じゃないんですから。
個人的には個人情報を聞きすぎな点も危険だと思います。
変な団体とか絡んでそうで怖いです。
どっちかだけでも嫌ですね。
申し出て聞き入れてもらえないなら親御さんに言ってもらってもいいと思います。

Answer 3

適切な退職交渉をするなら、勝手すぎはしないでしょう

法律と契約により可能なら、辞められます。まずは労働基準法を読み、即時に労働契約を解除できる条件に該当するかを考えてましょう。
合わせて、未払い賃金を請求しましょう