質問失礼します。 セブンのパート辞めたいのですが 逆に勝手にシフト増やされそうで困ってます オーナーが癇癪持ちで、…

Question

質問失礼します。
セブンのパート辞めたいのですが
逆に勝手にシフト増やされそうで困ってます
オーナーが癇癪持ちで、先日八つ当たりで
突然キレ出して｢俺がいいと言ってんだからはい分かりましたじゃねーのか！いちいちどいつもこいつもLINEでやメモで好き勝手やりやがって。俺は早出して全部やってんのに｣と暴言を吐き床に唾を吐いて
納品コンテナを蹴り飛ばし、周りにあるバインダーや物を投げ散らかし恫喝されました。
本部も労基もオーナーが責任者なので助言しか出来ないとの事でした。
年の近い長くいる子にだけ相談したら
DVで離婚を2回しているそうです。
私が入る前は店頭のお客様の自転車を蹴り飛ばしたそうで、恐怖しかないのですが
こんな事に怯えてる私は弱いのでしょうか…

Answer 1

私も以前セブンでパートしてました。
オーナーというより店長（オーナーの奥さん）が非常に厄介な人間でした。
オーナーもホントになんも考えてないような人で。｢◯◯さん（私）はすんごいお買い得だったよー笑｣って平気で言っちゃうくらいのアホでした。しかも雇用保険に入ってるハズなのに入ってなかったり…。散々な目に合いました。
なので普通に体調不良を理由に辞めましたよ。
コンビニバイトは長く居ない方がいいと思います。

Answer 2

ま、FC店では全ての責任はオーナーにしか有りませんから、本部は確かに助言しか出来ないでしょうね。別会社ですから。

でも、労基はヘンだな。逃げたかな？

それより回答ですよね？弱いのか？お答えは否です。そいつを黙らせるか一喝出来る人は限られるでしょうし、それ以外の人は少なくとも一旦は黙るしか有りませんよ。

目の前での暴言・暴力は当然パワハラだし、暴行罪にも当たります。そしてその時、何かをしろと命じてるなら、強要罪も成立します。要は立派な犯人なんですよ。

この状況を改善する為に、オーナーとは連絡は取れないんですか？そっちから叱ってくれ、と言うのは正当な権利ですよ。或いは、そう言う状況なら、即日離職も合法です。つまり、辞めるなら何日前に言え、って言う規定が有っても無視出来るって事です。

DVは離婚されても凝りませんよ、誰も。貴方も離れた方が良いと思いますよ。虐げられ続けると、いつか何をされても何も感じなくなっちゃいますよ。その時は、意外と早く訪れますよ。人に拠っては3ヶ月とか。そうなる前の離脱をお勧めします。

Answer 3

いや、おかしくないです。

飛んでも良いと思います。