至急です。 アルバイトの無断欠勤について。 アルバイトを初めて2ヶ月ほどの者です。

Question

至急です。

アルバイトの無断欠勤について。

アルバイトを初めて2ヶ月ほどの者です。半月ほど前に自分がシフトの確認を怠っていたことが原因で無断欠勤をしてしまいました。 無断欠勤をした日に連絡等がなかったこともあり、そのこと自体を知らないまま半月たってしまい、本日久々に出勤した際に社員さんにそのことを指摘されました。

今は、気付かなかかった自分、確認を怠った自分、無断欠勤しておきながら何食わぬ顔で出勤してしまった自分を責める気持ちや後悔の気持ちでいっぱいです。

社員さんにはその時謝罪の言葉を伝えたのですが、店長さんはいらっしゃらなかったのでまだ伝えられておらず、出来るだけ早く謝罪をしたいです。

このような場合、店長さんにはどのように謝罪するべきでしょうか？

LINEでの謝罪では軽すぎて誠意が伝わらなくなってしまう恐れがあるし、わざわざ電話で勤務中お時間を頂いて、半月前の謝罪を聞いていただくのも迷惑な気がしてしまっており迷っています。

似たような経験がある方のご意見や、店長側のご意見など頂けたら嬉しいです。

Answer 1

バイトとはいえ雇用されていますよね。
働いているものとしては、報告、連絡、相談は大事です。

まず気付いた時点で、そのままにせず社員さんへ相談しましょう。
シフトに関しては、確認不足もあるため謝罪する際に、改善点も決めなければ車載しただけでは信用されません。

その上で、店長へはLINE等ではなく出勤して来た日に「お話がございます、お時間いただけるでしょうか。」と一声掛けましょう。忙しいのに無理して時間を作ってもらうからです。

そこでシフト確認不足による無駄欠勤してしまったことは謝罪。その後会社への就業規則によって無断欠勤した際の対応は変わりますが、確認しましょう。

確認不足をしないためへの対策も、シフト表を画像で取る、googleカレンダーなどカレンダーアプリへシフトを事前に登録して勤務時間何時間前に鳴るようにするなど自分ができる限りの対策も伝えましょう。

故意でなかったとしても会社の規則などは、厳しいためその罰に関しては、文句など言えません。

Answer 2

まず、無断欠勤は非常に重大な問題であり、信頼関係を損なう可能性があります。そのため、謝罪は直接、面と向かって行うことをお勧めします。次に出勤する際、事前に店長さんに「話があるので、少し時間をいただけますか？」と伝え、その際に謝罪を行うと良いでしょう。

具体的な謝罪の内容としては、まず自分の行動がどれほど問題だったかを理解していること、そしてその行動を改める意志があることを伝えることが大切です。また、今後はシフトの確認を怠らないようにするなど、具体的な改善策を示すと良いでしょう。

ただし、店長さんの反応は人によりますので、あらかじめ覚悟しておくことも必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。