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【至急】採用内定後の妊娠発覚、内定先への連絡について ・ 先日、官公庁の会計年度職員として採用が決まり、4/1より勤務開…

【至急】採用内定後の妊娠発覚、内定先への連絡について ・ 先日、官公庁の会計年度職員として採用が決まり、4/1より勤務開始予定です。がしかし、本日妊娠が発覚したため、勤務日ギリギリではあるものの採用先に連絡し判断をあおごうと思います。 この場合、 ①採用担当者(庶務係) ②採用された担当係の長(課長補佐) のどちらにお電話すべきでしょうか。 ①は、面接の連絡や合否連絡、雇用手続きの電話をくださった方です。 ②は、面接で直接面接をしていただいた方でもあり、引き継ぎの日程調整の連絡でやり取りをさせていただき、先日あった引き継ぎ当日に挨拶もさせていただいた方です。 また、電話ではなんとお伝えするのがよろしいのでしょうか。 可能であれば勤務希望ではありますが、これはかりは無理強いができないため、どうお伝えすべきか迷っています…。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    まず①ですね。あとは繋いでくれると思うので、新年度の人員計画に入っているので早めに連絡した方が良い。

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