解決済み
職場にて、地位や役職等を問わずに、被害妄想のかなり激しい従業員(言い訳、口答え、文句、屁理屈、反発、ケンカ等もかなり多い)と言うのはやはり周りの従業員から煙たがられて(嫌われて)しまうのでしょうか?例えば、「何でいつも私だけに色々言ったりしたりして来るんだ!、何でいつも私だけこんなに言われなければ(怒られなければ)ならないんだ!、他の人間だって私と同じ言動や行動等をしているじゃないか!、私がこの会社で1番都合良く(良い様に)使われている、私がこの会社で1番大変な思いや辛い思い、悔しい思いや惨めな思いをしている、私は(仕事で例えばミスや失敗や何かをやらかしても等)全く何も悪く無い、周りの人間が全て悪い、私はこの会社で1番の立派な被害者だ!」等と言う様に、 被害妄想のかなり激しい従業員(言い訳、口答え、文句、屁理屈、反発、ケンカ等もかなり多い)と言うのは、いずれは会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員の場合は、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! 上記の様な、正直、素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどこの職場も全く長続きせず、職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? どこの職場も全く長続きせず、会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は、契約更新は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? また、入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合、試用期間を持って本採用はされずにそのまま試用期間を持って解雇(クビ)されてしまいますか? それとも、上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間と言うのはだいたい約14日~3ヶ月、半年位でしょうか?)を無事にクリアし、本採用となる事が出来るでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
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文句言っているだけで何も大きな問題を起こしているわけでは無いので、本人の意志がなければずっと職場に居座り続けることはありえると思います。契約社員だったら、もしかしたら切られるかもですね。
あなたの事ですか?
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