何故、テレワーク出来るのに出社に戻すのでしょうか？ コロナ禍の2020年に在宅ワークが始まりました。 私は水を得…

Question

何故、テレワーク出来るのに出社に戻すのでしょうか？

コロナ禍の2020年に在宅ワークが始まりました。
私は水を得た魚のように、好成績を残して、快適な在宅ワークを送ってました。しかし、コロナが終わり出社しなさいとのことで今年の2月から出社してます。

しかし人間関係でしんどくなり心療内科に行くと、軽度のうつ病と診断されました。
そのため、会社へ退職届を出しました。

本当に疑問なんですが、なんで在宅ワークで全てがうまく行っていたのに、
わざわざ出社スタイルに戻す会社があるんですか？

在宅ワークのメリットは下記です。

人間関係のトラブルがない
出勤時間がないので、ワークライフバランスも重視できる（通勤に往復2時間は馬鹿らしい）
会社側はテナント料や交通費、もしくは電気代など様々なことを節約できる

本当にメリットしかないと思うんですが。。。
もちろん、在宅ワークでは無理な業種もありますが、私がやってた仕事はPC一台で完結する仕事です。それなのに出勤する意味ってあるんですか？

Answer 1

質問者様のように在宅でもちゃんと仕事をする人もいれば、全く仕事しない人もいます

会社全体で見たらメリットがなかったんでしょうね

Answer 2

＞人間関係のトラブルがない

不思議なことにこれが仕事の醍醐味だと
思っている中高年の偉い人たちが多いわけです

人と人とがぶつかり合うことが仕事で
メッセージを送りあうなんてことは
仕事のはずがない、というわけです

Answer 3

出社を求める会社の理由は様々です。一つは、直接のコミュニケーションが取りやすいという点です。テレワークでは、非言語的な情報が伝わりにくいため、誤解を生む可能性があります。また、新入社員の教育やチームビルディングも出社が必要とされる場合があります。さらに、セキュリティの観点からも、会社のネットワーク内で作業する方が安全と考える企業もあります。これらの理由から、全てがうまく行っていても出社を求める会社が存在するのです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。