職場で直属の女上司（20年以上勤める所謂お局）にパワハラモラハラに遭っています。周囲は見て見ぬ振りです。

Question

職場で直属の女上司（20年以上勤める所謂お局）にパワハラモラハラに遭っています。周囲は見て見ぬ振りです。20代女です。業界未経験で入り、半年くらい経ちました。私がミスすると「頭の病院行けば？」とか、「こんな人間がどうやって生きているのか不思議」と言ってきたり、何故か私にだけの禁止事項（服装や持ち物や言動など）を言ってきたりします。

ちなみに私にだけ攻撃してきて、他の職場の人には、「ミスなんて誰でもあるからね」と笑い飛ばしていますし、「あの人はよく頑張ってる！」と周囲からも信頼されているみたいです。
こんな必要最低限のモラルのない人を野放しにする職場の人皆軽蔑していますし、いっそ会社潰れろ（役所の資本が入っているので潰れはしませんが）と思いながら渋々労働しています。最初は渋々行っていましたが、会社のイベントにはもう参加しないと思います。

順当に行けば、今の部長や課長は定年近いので、この人が近々課長や部長になるのですが、考えただけで末恐ろしいです。まあいっそ空中分解すればいいとさえ思っていますが。

家族からは転職先がないなら辞めるなの一点張りです。私も転職先がないので辞めたくはないです。

一度余りにも私に対する陰口が多いので今の部長に相談したのですが、案の定改善しませんでした。

何か対策ありますでしょうか？その人が定年するまで20年ほどありますが、耐えた方がいいのでしょうか？未婚ですので、結婚を機に辞めた方がいいのでしょうか？
ちなみに私のこのポジション、過去についた人が何人も立て続けに辞めているいわくつきのポジションらしいです。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

パワハラを法的に訴えるしかないと思います。国もパワハラ防止法を制定してますし刑事罰はないにしても慰謝料も請求できますし会社は労働環境改善義務というのが発生し改善しなければ損害賠償の対象になります。

先ず、いつ、どこで、誰が、どのように、どうしたか？メモや録音をしてください！

そしてひとりでも入れる労働組合に加入してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

ｩ─σ(･´ω･｀*)─ﾝ…

パワハラで訴えれば良いんじゃないですかね？

今の会社もそうですけど
ポジションによって変わるならソコにはベテランが入るべきです
他のポジションより責任が重い
やる事多い癖に色々注意されやすいなど
どう考えても新人に任せるポジションじゃないよね
って言うポジションを今の部署は新人に任せています
同じ業種の会社もそのポジションは社員か派遣から期間工になったベテランが任されるぐらいの重要なポジションです
私が入る前は何人も辞めていったそうです
派遣からは要注意人物として数人の名前を教えて貰いました

注意を受けやすいって事は
パワハラにも直結しやすいんですよね
入った時に仕事教えて貰うのと同じです
パワハラに繋がりやすい事柄は会社で対策すべきです
新人教育も対策してる会社増えてきてますからね