パワハラに苦しんでます 次から次に物理的に無理なタスクをキレ気味に指示され できないともちろん怒られる 他…

Question

パワハラに苦しんでます

次から次に物理的に無理なタスクをキレ気味に指示され
できないともちろん怒られる

他の上司に指示されてやったことも勝手にやったも怒られる他の人がいないときにたいてい説教、じめじめした精神攻撃がはじまります。

自分以外誰もその人に教わった人残ってません。

家族に話そうとすると悔しくて悲しくて涙が出て話せません。

夜も頭に浮かんで朝まで寝られません。

自分を採用してくれたマネージャーは優しく大らかな人ですが子育て中で、妊娠中で
いま時短勤務で負担を掛けられないと思います。

それでも相談すべきでしょうか。

パワハラ上司は他のスタッフの前では笑顔でおおらかに親しげに話してきて
誰もいないとじめじめキツくしつこく話してきます。

話さないと誰もわからないと思います。

どんなことがあったか、書いて記録は残すようにしてます。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

全部録音してください！！

何かあった時の証拠になります。
度が過ぎているものは会社に報告しましょう。
マネージャーにも相談して構わないと思いますよ！仕事ですから！

Answer 3

どれがパワハラに該当するかはさておき、零細でなければパワハラ、セクハラの相談室があると思います。なければ人事、総務系の部署でしょうかね。上司はパワハラを起こしやすいので上役に相談するのは間違いです。別の部署の第三者に相談するのが良い。

Answer 4

職場や学校で、能力以上の事をしようとするから苦しくなります。
自分の能力の範囲で出来る事をします。
また、出来ないことは、出来ません。と言います。
自分ができる範囲で、努力をすればよいのです。

言われても
態度は、分かりましたと言いますが、
心は、できないから仕方がないと思います。
本気で悩むと自殺まで行ってします。