介護士、看護師不足の解消には、以下のような取り組みが重要です。 1. 働きやすい環境の整備:適切な人員配置、休日の確保、残業時間の削減など、働きやすい環境を整備することが必要です。 2. 給与の改善:介護・看護の仕事は責任が重く、体力的にも精神的にも負担が大きいため、それに見合った給与を確保することが重要です。 3. 教育・研修の充実:スキルアップを支援するための教育・研修の充実が求められます。 4. 社会全体の理解と尊重:介護・看護の仕事が社会全体から理解され、尊重される環境を作ることも大切です。 これらの取り組みを進めることで、介護士・看護師の働きやすさを向上させ、人材不足の解消につなげることが期待できます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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