大学の勉強や資格取得は自分のためにする個人活動ですが、会社の仕事は顧客や会社のためにする組織活動です。 それゆえ就活では資格よりも人物評価が重視され、「1次、2次、最終」とか何度も面接があります。 そこで問われるのは「学生時代に何を経験して、それでどう成長したのか」です。 新卒が正社員になったら定年まで40年もありますから、企業は「成長する人、将来性のある人」を採用したいのです。 資格は、運転免許とTOEIC高得点があるとよいでしょう。
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