警察官採用について 採用にあたって親族の身辺調査をおこなうのですか？ 身辺調査が行われるとして、前科の人がい…

Question

警察官採用について

採用にあたって親族の身辺調査をおこなうのですか？

身辺調査が行われるとして、前科の人がいたり、精神障害を抱えたりする人が

いたら採用取り消しになるのですか？

Answer 1

【警察官】採用にあたって...
三親等 (親族) 迄の身辺調査が行われて
(住所、経歴、勤務先) 個人情報を調べられる
様で場合によって採用取り消し有り得ます。

by 元非正規の地方公務員

Answer 2

単純ではありません。身内に前科のある人がいたら落ちるとかそういう種類のものではないです。

一応の判断基準的なものを書いておきます。
個別に判断して、その人を警察官として採用した場合、親族が原因となりマスコミなどから批判されたりということを考えます。
ヤクザの組長の息子を検察官にしたとしたら、その組に対する捜査が甘くなるんじゃないか？と、マスコミは考えますよね？いくら息子と組長の関係がなくても騒ぎ立てるのがマスコミです。
そして、そういう問題が一つ起きれば、警察とその本人がたたかれてしまい、仕事自体がやりにくくなります。

つまりは、そういうことがないようにというのが身辺を調べる意味です。

Answer 3

警察官の採用時の身辺調査は
https://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/syuisyo/195/touh/t195005.htm
で否定している。
この時点で、「ある」という話は噂以上のものにはなりません。
「国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）その他の関係法令」に身辺調査を可能とするものはなく、逆に例えば「秘密取扱者適格性確認制度」のように法令に基づき実際に調査してるものが存在するため、逆説的に「採用時の身辺調査の存在を証明するものがない」ことになります。↑の趣意書だって山本太郎で、秘密取扱者適格性確認制度の際追求してた共産党ですら追求してない、ということは併せて挙げておきます。