回答（2件）
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新しく病棟を作ったなどでないならば、少ない（全体に対して割合が少ない）方が良いと思います。 人数より、割合が大事かと。 辞める人が少ないと言う事は、職場的に良い環境であると考えられます。 あくまで一般的にです。 例外的に、沢山辞めたけど経営陣がケチって少人数しか募集していないと言うケースもあり得るとは思います。
ケースバイケース そもそも規模が大きくスタッフ数が必要なのか、ブラック職場で離職者が多いのかで全然変わってきます
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