社会保険について質問です。 会社にてパワハラを受け傷病手当をもらい休んでいます。 退職後も傷病手当をもらえるというこ…

Question

社会保険について質問です。
会社にてパワハラを受け傷病手当をもらい休んでいます。
退職後も傷病手当をもらえるということなのですが、社会保険は旦那の扶養に入ることは可能なのでしょうか？よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

＞会社にてパワハラを受け傷病手当をもらい休んでいます。
パワハラなら、労災なので、傷病手当金も傷病手当も
請求できませんけど。詐欺行為となります。

そもそも在籍中は、傷病手当はもらえません。
健保から給付されるのは、傷病手当ではなく、
傷病手当金です。

＞社会保険は旦那の扶養に入ることは可能なのでしょうか？
なんらかの給付額が日額3611円を超えるなら、
主が60歳未満の場合、無理です。
3611円以下なら、社保扶養を申請しましょう。

60歳以上なら、日額4999円以下なら、認められるかも
しれません。

Answer 2

基本的に受給期間は被扶養者にはなれませんが、傷病手当の日額によっては可能な場合もありますので保険先に確認した方が良いと思います