教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

私はマクドナルドで2年半ほどアルバイトをしているものです。

私はマクドナルドで2年半ほどアルバイトをしているものです。次が大学1年生の代で本当は高校卒業とともに卒店しようと考えていたのですが店長やオーナーにとめられ、そのまま今マネージャーの勉強をしています。 今日初めて他店にヘルプにいったのですがそこでPOSを任されていたのですがすることが無くなってしまいランナーフォローに入りました。(自分の店舗ではそうするように教えられているので)そしたら他店の社員の人にランナーフォロー入るなドリンクフォロー入れとブチギレられました。今までマクドで怒られたことがあまりなかったので怖すぎて、他店舗だし何も分からねーよとか心の中で思いつつ恐怖で涙が出そうなのを堪えていました。 そしたら、私の店舗から一緒にヘルプにでてきた社員さんがその話を聞いていたみたいで、そっと私のところに来てアイツ頭おかしいから言ってること間に受けなくていいよ大丈夫と声をかけてくださいました。 私はその言葉に思わず涙が出てきてしまい、10分ほど抜けて裏で泣いてしまいました。 正直その社員がトラウマすぎて今でも思い出すだけで涙が出てきます。 まず私がここでメンタルをおられてしまい、このままマネージャーになって店に残ってもそのブチギレ社員が私の店舗に移店してきたらと考えるだけで怖くて仕方ありません。 それに私のせいで私の店舗の社員さんに迷惑をかけてしまいました。ヘルプに来ているのにヘルプの場所で怒られて泣くなんて有り得なさすぎるしマネージャーにも向いてないと思います。 話がまとまりませんが私はマネージャーになるのをやめてマクドナルドを辞めたいと考えています。 今日の出来事があったからではなく前から責任感やプレッシャーで私には向いてないなと思っていました。 ですがマネージャーの冊子や制服も発注されてしまいました。 後にも引き返せる状況ではないです。 ただその社員が怖すぎたので辞めたいという意思は変えられません。勇気をだして店長に相談するしかないですよね、私はもうメンタルズタボロでどうしたらいいか分かりません。どのような判断をしたらいいでしょうか

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    社内に敵が多いのか味方が多いのか、よくわからないというのがポイントでしょうか。 確かに各社に1人、お役たちカウンセラーでもいれば楽ですが、会社ってただただ色んな人がいますからね。 辞めた後のイメージで、メリット豊富な就業コースがもうできていれば、迷わず決断するのでしょうがそういう候補もまだないんですね。 労働の悩み専門の窓口またはハラスメント相談窓口等いくつかあるので、公的窓口を中心に、仲間内でも味方を増やしていく!という方法が安心かと思います。

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