人まねする人への対処法を教えてください 昔から要領が良い人達に利用される事が多く、いい加減そういう事も無くしていき…

Question

人まねする人への対処法を教えてください

昔から要領が良い人達に利用される事が多く、いい加減そういう事も無くしていきたいと自分なりの努力はしているつもりですが皆様上手のようです。職場で、私のアイデアや行動等を真似される事が多くストレスを感じています。
仕事ではこちらが何日も調査し専門家等にも相談してようやくまとめたて社内会議で発案した案件を、後日他の人がエッセンス部分をまるまるコピーして自分の意見として発表しその人の手柄にされたり
上司に非番日に出勤を頼まれたので、許可を得て時短勤務すると『ずるい！○さんが時短勤務するなら私も！』と正規の出勤日にも関わらず時短勤務を申し出た人もいます。(そもそも、その人が空けた穴を埋めるために出勤したのですが…)

ただ苦労した成果を横取りするのはやめてほしいと言うと陰口叩かれ
預かり知らぬ所で矢面に立たされて『最初に○さんが時短勤務なんてするから…』と言われて
何言っても最終的に『○さんがまた文句言ってるよ』とされてかなりストレスです。
話が通じない人達だからと今まで何も言わずにいたのが悪いのか
困っているだろうと安請け合いするのがいけないのか(自分の余力の範囲で、です)
ちょっと褒められると嬉しくて色々話してしまうのがいけないのか
色々な事が頭を巡ってもうよくわからなくなりました。

仕事が関係するのでつきあいを切ることができず、成果発表や発案等もしないわけにはいきません。
ただ、自分が正当な事をしているのにモヤモヤさせられるのもいい加減我慢できなくなってきたので、こういった事への対処法があれば教えていただきたく質問いたしました。

回答お待ちしております。

長文失礼しました。

Answer 1

猿真似はそのうちボロが出るものだから放置しましょう。
どこでもおかしな人間はいるし、その事はまわりも気付いているものです。
貴方らしく毅然としているのが素晴らしいと思います。