解決済み
正社員で働くことに限界を感じて来ました。 私は仕事への責任感はあるのですが、自分の仕事に目標を持ったり、自分の仕事や会社の人達と向き合うことが嫌でなりません。 正直どうでも良いです。なんで赤の他人と同じ目標を持って仕事をしなければいけないのかが私には腑に落ちません。 要するに、1つの仕事にそこまで深掘りしたくないのです。 それよりも、自分の身近な家族や恋人がいかに毎日幸せに暮らせるかを考える方が大事です。 アルバイトやパートをかけもちして、プライベートを大切にした生活の方が私は関心があります。 このような考えで正社員で働くことは無責任でしょうか。わがままなのでしょうか。
221閲覧
>このような考えで正社員で働くことは無責任でしょうか。わがままなのでしょうか。 別にわがままではないですよ。 後述もしていますがそんな人いくらでもいるんです。 無責任だとは思いますけどね。 でも、最低限やっていればなかなか解雇にはできません。 とはいえ、求められていることを果たさなけば解雇されるかもしれないですよ。 そもそも評価はされないでしょうね。 でも評価されなくていい、って覚悟して求められる最低限をやっていれば継続することは可能でしょうね。 >アルバイトやパートをかけもちして アルバイトやパート、舐めてませんか。 同じことですよ。 組織の中で仕事をする、っていうのは、組織の目標達成に寄与する、ってことです。 アルバイトやパートだからそれはどうでもいい、なんてことは一切ありません。 >1つの仕事にそこまで深掘りしたくない 単純に逃げているだけ、なのではないのですか。 身近な家族や恋人が大事、なのはわかりますよ。 でも、他の人との人間関係も大事なのではないのですかね。 もちろん、家族や恋人よりも優先しろ、とはいいません。 でも、他人はどうでもいい、ないがしろにしてもいい、ってものではないです。 極論過ぎるんだと思いますよ。 会社を大事にすることは身近な人を疎かにするものではありません。 それこそ、基本は老若男女問わず誰に対しても誠意を持って誠実に向き合う。 それが大事なのではないのですかね。 だから、仕事に対しても誠意を持って誠実に向き合えばいいのでは。 その中で全力を尽くすのが社会において最低限やるべきことなんだと思います。 人は自分だけ自分達だけでは生きていけません。 社会の仕組みは必要なことなんです。 そしてお金を稼ぐにはその仕組みの中で働かなければなりません。 どうせなら、その中でやりがいを感じ組織として機能し有意義なものにするべきだと私は思っています。 そしてそれは雇用形態に関わりません。 正社員だから求められアルバイトやパートなら適当でいい、っていうものではないんです。 逆に言えば、それは生き方の問題です。 正社員だってそんなこと考えない人は沢山います。 逆にアルバイトやパートにも関わらず、自意識を持ってやりがいを感じ組織の為に頑張っている人だって沢山いるんです。 そもそも、アルバイトやパートで充分に家族や恋人の為になるような収入を得られるのですかね。 結局、お金って大事なのではないのですか。 愛情だけじゃぁ生活できませんよ。 そんなこと、恋人は望むのでしょうか。 だからね、逃げだと私は感じます。 さも正論のような言い方をしながらやるべきことから逃げているようにしか思えません。 ただ、生き方なんてのは自分で決めるものです。 質問者様がそういう人生でいい、っていうのであれば、そうされればいいと思いますよ。
なるほど:1
ありがとう:1
別に無責任ではないと思いますが、働きにくい可能性が高いんじゃないでしょうか。 そもそも、会社というものはみんなで協力して仕事をする場でしょうし。 みんなで同じ目標を目指して仕事をする場が「会社」でしょう。 ですから、それが嫌だというのであれば、会社で働くこと自体が質問者様に合っていないと考えられる気がします。 また、それを踏まえたうえで、会社の対応などを受け止めていくのであれば、別に我儘ではないと思います。 そうではなく、会社の指示などに逆らうようであれば、それは我儘と言える気がします。 別な言い方をすれば「組織の一員として働く気があるかどうか」でしょう。 その気が無いのなら、会社勤めが良く選択だとは思えません。 少なくとも、会社の意向に賛同できないようなら、その会社で勤め続けるのは辛いだけのような気がします。 質問者様の人生ですからね。 自分の好きなように生きるのが良いと思いますよ。 それで周囲に迷惑をかけたり、犯罪を犯したりしなければ、本人に自由だと思います。
なるほど:1
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る