21歳、工場勤務、高卒社会人女 転職について悩んでいます。 今働き出して3年(4月から4年目)なのですが手取りが12万…

Question

21歳、工場勤務、高卒社会人女
転職について悩んでいます。

今働き出して3年(4月から4年目)なのですが手取りが12万8000円です。昇給は毎年4000程度ですので4年目になっても13万程度のお給料だと予想しています。(同僚の中でも等級は良い方です)
ボーナスは年2回(夏月給×2/冬月給×2.5)。
正直今のお給料では1人で暮らしていく事が出来ず、ずっと実家で暮らしています。
将来的には実家を出たいのですがいつになったらその時がくるのか不安で仕方がありません。

他の要因もあり、体力的にも精神的にも限界です。
このまま今の職場で働き続けても希望はないと思っているので転職したいのですが、他の企業での経験がない為客観的な意見をいただきたいです。

今の職場の良いところ
・有給を好きな時に取らせてくれる
・早出残業なし必ず定時退社
(経営が悪く従業員に払うお金がない為こちらの方針に切り替わりました)

悪いところ
・空調なし労働環境(夏場は週1で救急車が来ます)
・月に2週ほど6連勤(代休なし日曜の固定休のみ)
(月給の為お給料は増えません)
・人間関係が最悪(若い女を順にターゲットにし、パートさんにある事ない事ボロくそ言われます)(新人が3日で辞める為1番新人のパートさんで8年目、同期も1年目で全員辞めた為心を開ける相手がいません)
・経営が悪く、これ以上不良品を出せば夏のボーナスはないと言われています(3〜4ヶ月に1度4桁万円単位の不良品を出している為)
・監査が入る前には上の人間が書類改竄
・入社時は筆記と面接があります。ですがこちらは合否に全く関係なく、実際決めるのは最後に少し顔を覗かせる社長夫人でその方に見初められなければ不合格(会話等はありません。完全に見た目で判断されます)
・常に人員がマイナスなのですが上記により今年度の新入社員は0

ここから少し愚痴っぽくなってしまいますが、私の部署にはひとつ下の女の子(社員)の後輩がいます。
工場勤務経験がある方はご理解いただけると思いますが、その子は未診断の発達障害だと思っています。
注意不足な事が多くパートさんがこなす仕事すら覚えることができていません。
他にも検品せず始業から就業までずっと寝ており、注意しても1分足らずで眠ってしまいます。立ったままでも寝ます。
上司に相談して何度も注意してもらっていますが改善は無く、最近に至っては辞められて人が足りなくなる事を恐れこれ以上強く言わないようにと上から私達に対し口封じをされています。
毎日走り回って身体と心に不調が出ようとも頑張り続けている私と、何もせず寝て帰るだけの子が同じ給料なのか納得いきませんし正直そういう事に悩むのも疲れてしまいました。

長く書き綴ってしまいましたが、私の務めている企業は他の方からみたらどうなのでしょうか。この企業に未来はあるのでしょうか。
4月1日で4年目(勤続3年目)を迎えるのですが、このタイミングで辞めたとして退職金は貰えるのでしょうか？
調べたところ大体3年も勤めればいただけるとの事ですが、経営が悪くても受け取れるのでしょうか。(雇用契約書等に退職金に関する記載がなかった為不安です)

拙い文章になりますが、ご拝読頂きありがとうございます。
もしお目に止まることがあれば、ご意見いただけますと幸いです。

補足

沢山のご回答ありがとうございます。
後程全てお返事させて頂きます。

実家を出る必要がある、と言うのは親に早く出て行けと言われ続けているところを稼ぎが少ないし結婚までは、と先延ばしにしている為いつ追い出されるかわからない状態だからです。今お付き合いしている方と上手く行けば3年後には結婚したいねという話をしています。

会社が今にも潰れそうな経営状況、ボーナスの有無も危うい為職業訓練校等に通い再就職→産休等に入りやすい状況を確保するには21歳の今辞めて動き出すべきなのか。もしくは会社が潰れないことを祈って働き続けるべきなのか。
この二択でずっと悩んでいます。

Answer 1

何か？アクションを起こさない限り改善場合ありません❗

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

まず、ハッキリ言って、その会社は、駄目です。
今すぐにでも辞めてしまいましょうと言いたいところですか、まずはあなたにできる事をよく考え、あなたに合った転職先を探しましょう。

ボーナスが出るか出ないかヤバいような会社に退職金など払う余裕などありません。退職金に関する明確な会社の規定が無ければ、アテにはできませんね。
本当はあっても会社も隠しているのかもしれませんが、それを調べるためにはあなた1人では難しいです。場合によっては、弁護士のチカラが必要になってきます。

転職先も自分で見つけるのが大変ならば、派遣会社に登録するのが良いと思います。
私の知り合いも派遣会社に登録し、自分に合ったお仕事先を紹介されてお仕事していました。

家を出るために、また、アナタの
未来のために
まずは、お仕事探しから
始めましょう。

Answer 3

退職金の有無は会社次第です。
就業規則読んでください。

高卒定時残業なしなら、そんなもんですよ。

Answer 4

手取り13万円というのは残業がないんですよね？
転勤のない、しかも実家から通える地域限定正社員で、
手取り13万円でボーナスが4.5か月分は
悪くない給料なんですよ。

年収にして300万円ぐらいですよね。

それで、実家から離れて１人暮らしをするというのは、
基本的に１人暮らしをしている人は
わざわざ実家から通えるのにアパート代を出して
１人暮らしをする人というのは少数派なんですね。

転勤があるとか、その会社にアパートを借りないと通えない
ので仕方なくアパートを借りているんです。

だから１人暮らしをすると生活費で年に100万円ぐらい
貯金が減るわけですよね？
だから１人暮らしをなぜしなくてはいけないのか？という事だと思います。