23歳の歯科衛生士です。

Question

23歳の歯科衛生士です。新卒で入職した歯科医院を12月に退職し、3月から新しい職場で働き始めました。今日が初日でしたが、歯科衛生士が虫歯の治療をさせられていたり、90分の休憩が40分しかなかったりと、もう嫌になることだらけでした。
まだ初日なので辞めない方がいいでしょうか。様子を見て働き続けることに意味は有りますか？また辞める時はどのように話せばいいでしょうか。

Answer 1

医療法人の理事長兼院長の歯科医師です。 8時間労働の場合は休憩時間は60分 6時間の場合は 45分 与えなければならないという規則になっています。
虫歯の治療というのは 具体的にどのようなことをしているのですか?
歯を削ったり軟化象牙質を除去するのは違法になりますが 充填･研磨のみでしたら認められています。
新しい職場はどのようにして見つけたのでしょうか? 職場を見つける場合は 紹介業者を 利用しない方が良いです。 紹介業者を利用して就職すると 歯科医院は多額の 紹介料を支払わなければなりません 。 逆に言えば そうでもしない限り 歯科衛生士を採用することができない やばい 職場が多いということです。
1日でダメだと思ったなら、 もう 続かないと思うので 明日電話をして｢合わないので 就職を取り止め ます｣と伝えましょう。
長引くと 辞めにくくなりますから、1日分の給料は諦めて明日から行かないことです。 繰り返しますが 健康保険や厚生年金 雇用保険など の手続きをしてしまうと面倒なので 明日電話をした方が良いです。
歯科衛生士は 求人倍率 20倍です。 いくらでも就職先はあります。 あなたに合う職場が必ず見つかると思います しその方が精神衛生上も良いと思います。
もし どうしても困ったのなら私が相談に乗りますよ。

Answer 2

アウトのところは1日でもアウトだと思います。
比較的新しく開院したところ（医師の平均が若いところ）はコンプライアンスのしっかりしたところが多いので、そういうところを探しては如何ですか。

Answer 3

さすがにもう少し様子は見ましょうよ。
最初の歯科医を辞めた理由は？
貴女にとって完璧な歯科医はあるのでしょうか？そうやって嫌な部分があるとすぐ辞めることを考えるクセを無くしていきましょう。

Answer 4

まず、初日の印象だけで判断するのは早いかもしれません。しかし、職務内容や労働環境があなたの想定と大きく異なる場合、改善の可能性を探るために上司や人事部門と話し合うことをおすすめします。その際、具体的な事例を挙げて具体的な改善策を提案すると良いでしょう。それでも改善が見られない場合、自身の健康やキャリアを考え、退職を検討するのも一つです。退職の話をする際は、自分の感情よりも事実を述べ、自身のキャリアパスや働き方について説明すると良いでしょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。