就職活動で 「自己pr」と「あなたは周りからどんな人と言われていますか？」という質問は繋がりを持たせた方がいいですか？

Question

就職活動で
「自己pr」と「あなたは周りからどんな人と言われていますか？」という質問は繋がりを持たせた方がいいですか？大まかな内容を書きますが、「自己pr」で人との関わり力系の答えを言う予定です。「あなたは周りから〜」ではストイックな人間と言われると答える予定です。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>「自己pr」と「あなたは周りからどんな人と言われていますか？」という質問は繋がりを持たせた方がいいですか？

なんで、この2つについてのつながりなんですかね。いろんな会社がありますから、必ずしも2つともが質問されるというわけでもありませんし、ここだけのつながりを考えるのはナンセンスかなと思います。

それより、ESや面接で自分のキャラやスキルをどう伝えるかという軸をしっかりとさせていけば、自ずとすべての質問になんとなくの方向性・関連性は出てくるはずです。ただし、何を訊いても同じような回答ばかり伝えていると、面接官が飽きてきますので、ところどころ意外性はあったほうが好ましいといえます。