人間不信かもしれません。 上司とのミーティングで素直に悩み相談ってしていますか？ 私の会社では週一で上司とミーティング…

Question

人間不信かもしれません。
上司とのミーティングで素直に悩み相談ってしていますか？

私の会社では週一で上司とミーティングがあり、
最近の状況話したり悩みや疑問を解決する時間が設けられています。しかし、素直に悩みを打ち明けられません。
業務で困ってることや疑問などは聞けるのですが、
その他の人間関係とかに関しての困り事は角が立ちそうで言えません。会社側としては人間関係の悩みも含めて相談してほしいようです。
私としては、すぐに変えられないとかどうしようもない事とかそういう悩みを相談するのって無意味だとおもうし、自分が努力しないといけないなと思ってしまうので相談できません。

上司が相談内容漏らすとかはないと思うのですが、
どこか諦めのようなものが出てしまい、愚痴を誰にも言わなかったり、自分で解決しようとする節があります。

ストレスは勿論溜まるのですが、
それを外に吐き出す方が余計にストレスを引きずる気がします。

会社の上司に素直に悩みとか言えますか？
また言った方がいい！と思う人は何故そう思いますか？

ご回答お願いいたします。

Answer 1

人間関係の悩みは言いませんね。
会社の施策としてヒアリングしているだけで、どうせ解決されないでしょうし。文句の多いやつと思われるのがオチです。

上司に遠慮しているとかではなく、メリットデメリットでの判断です。定期的にあるハラスメントアンケートとかと同じですよ。