ホテルのフロントの採用について質問です。 私は30代後半の男で、英語力などを活かしてホテルや旅館への就職を考えています…

Question

ホテルのフロントの採用について質問です。
私は30代後半の男で、英語力などを活かしてホテルや旅館への就職を考えています。経歴を簡単にお話ししますと、20代は警察官をし、退職後2年間オーストラリアへワーキングホリデー、その後は帰国して大手自動車メーカーの工場で期間従業員（契約社員）として3社ほど転々としていました。腰痛があるため工場は厳しくなってきたので、ホテルや旅館への就職を考えています。
スキル面では、英語は海外で生活していたこともあり日常会話程度なら可能です。パソコンスキルや対人スキルも公務員を経験していたことからある程度はあるとおもいます。管理職の経験等はないです。
ホテル未経験の30代後半男性では就職は難しいでしょうか？
あと採用に有利に働くスキル等があれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

ホテルフロントは基本誰でもできるような仕事なのでそれだけのアピールポイントがあれば大丈夫だと思います。
(勤めたいところのランクにもよりますが。)
スキルは多言語話せると良いです。英語喋れるなら大丈夫だと思いますが、、、
ただホテルによりますが、フロントなのにレストランもやって客室点検もして、、、というホテルもあるそうなので腰のことを考えるとそういう所だけ避けていけたらよいですね！

自分の職場では日本語しか話せない、ホテル業界未経験の40代後半の方が転職して一緒に働いています。
全然大丈夫だと思いますよ！
頑張ってくださいね！

Answer 2

年齢的にも未経験ですが、すぐに仕事は見つかるでしょう

１，どこも人手不足
２，英語ができる
３，護身術も心得てる

まず、通いやすいところでキャリアを積んで、将来的には条件のいいところに移ればいいと思います

Answer 3

いやいや。ホテルは人手不足だから
すぐ決まると思うよ。
ましてや、英語はなせるなら即決だね。
元警察官てのも、プラス材料。
速攻で決まると思います！
ホテルもピンキリあるから、待遇がきちんとしたとこに決まると良いですね

Answer 4

可能じゃないでしょうか。警察官経験者ですと、トラブル処理とかでも頼りにされるかも知れませんね。

接客の経験が有ればよりいいんでしょうけど。