プロジェクトリーダーから受けた仕打ちがくやしくてくやしくてたまらないです。でも原因はこちらにあるためそれがまた更にくやし…

Question

プロジェクトリーダーから受けた仕打ちがくやしくてくやしくてたまらないです。でも原因はこちらにあるためそれがまた更にくやしさを倍増させ、叫んでしまいそうです。この気持ちいったいどうすればいいでしょうか、どうすれば脱却できますでしょうか

私はある企業の時短勤務社員です

産休等経て時短勤務という形で会社に復帰したのですが、私が会社を離れてる間に同期の子らは着実にステップアップしていました。役職がついたり、お給料が結構上がるような資格を取得していたりなどなどです

私は最初仕事に打ち込むのもいいけど早くゴールインして早く子ども産んで若いママになり家庭を築いていくのがある意味勝ち組だと思っていました。行き遅れのアラサーとかアラフォーになるのは本当に無理と思ってました。

でも、いざ復帰してみたら同期につけられてしまった仕事における差に思った以上につらい気持ちがわいてきてしまったんです…

同期の子たちは社内の色んなミーティングに呼ばれたり取引先の方との商談に入ったりなどと会社の利益とかに関わるような仕事をしているのに、私は郵便物の仕分けとか宅配便の受け取りとか書類のスキャンやファイリングや会議室の掃除だとか雑用ばかりで…

それで私も実績作って人事評価を上げて存在感を示すことに繋がればと思い、一念発起して会社が年1回やってる大きなイベントの運営メンバーに立候補してどうにか入れてもらったんです。このイベントでの働きが評価に繋がって昇進したとか給与が上がったりした人とか結構いるって聞いてたので。

立候補した時はプロジェクトリーダーに残業とか休日出勤お願いすることがちょくちょく起こりえるとか急遽出社できなくなる可能性が他の人よりも高いんじゃないか（子どもの急病とかで）ってことを理由に子育てがある人は難しいんじゃないかなどとけっこう渋られたのですが、熱心にアピールし、どうにか運営メンバーにしてもらいました。

それでメンバーに選ばれてからは精力的に取り組みました。時には延長保育、時には夫に迎えに行ってもらったり、時には自宅に仕事を持ち帰ったりなどとどたばたしながらなんとか育児とも両立させようと懸命に取り組みました。

ただ…無理がたたったのか偶然なのかわからないのですが、イベント開催直前になって私はインフルエンザにかかってしまったんです…

どうしようどうしようと混乱しつつもまずは報告しなければと思い体調が悪い体に鞭を打ちプロジェクトリーダーに電話しました。するとプロジェクトリーダーは私の体調への心配もそこそこに「あなたが当日に受け持つ予定だった持ち場はどうするんだよ！？」「代わりを務めてくれる人は見つけてあるのか！？」「なんで予防接種受けてなかったんだよ！予防接種受けろってことまで指示しなきゃ行動できないのか！？」「どうしてくれるんだよ！」などとものすごい剣幕でまくし立ててきました。

私は答えることができなくて黙り込んでしまい、泣きそうになってしまいました。そしたらプロジェクトリーダーが急におどけた感じになってごめんごめん、大丈夫だよーと言ってきました。「実はこんなこともあろうかと思って前々から代役は確保してあるんだよねー」と言ってきました…

それを聞いた私は放心状態で、『なんでなんで、なんでそんな意地悪するの？確保できてるならできてるって最初に言ってくれればいいのに、なんで責めたり痛ぶるような真似をするの？』とか『でもそもそも私のせいだから仕方ないの？無理言って入れてもらった立場なのに肝心な時にリタイアしちゃうような人間だから仕方ないの？』『だからってこんな真似許されるの？リーダーなら何言ってもいいの？』みたいなのが心の中でぐるぐるしてました…

そしてそれだけならまだしもリーダーからは『だから言ったでしょ、難しいってさ』とか『俺の勘はあたるんだよ』とか『貸しが一つできちゃったかな』などなどいろんなことをチクチク言われました…

そしてイベントは私抜きで無事に終わりました。その後も私は相変わらず雑用をしています。

イベントから数ヶ月たった今もふとした時に頑張ったのになんであんなにいわれなくちゃならないんだ、でもインフルにかかったのは自分のせいだし、代役も自分で立てることはできなかった、肝心なときに役立たずだった自分が文句言える立場なのか、言ったとしても余計評価悪くなるんじゃないか、でもあんな仕打ち許されるのかっていうような気持ちが心の中をぐるぐるしたりします

おとなしくしておけばいいのに手柄を欲しがって立候補した私が身の程知らずだったのでしょうか…

いったいどうやってこの心境から脱却すればよいでしょうか…

Answer 1

生きていると色んな体験を経てわかって来ると思いますが、自分のしたことは自分に返って来ます。

意地悪な心で接していると意地悪が返って来ますし、優しく接していると優しさが返って来ます。
いつどこで誰から返って来るかはわかりませんが、思い返してみればあれもこれもそうだったとわかると思います。

質問者さんは、自分の欲求の為に突っ走って周りを粗末に扱ってしまいました。
欲求の為にお子さんや旦那さんや会社の人達を振り回し、お子さんや旦那さんや会社の人達の気持ちを無視してしまいました。

なので、質問者さん自身も気持ちを無視され、粗末な扱いが返って来たのだと思います。

自分の与えたことがそのまま返って来たわけです。

それで今もまた怒りや悲しみというネガティブな心を育ててしまっています。
怒りや悲しみで行動したことが、また自分に返って来ます。
だから苦しみから抜けられません。

この負のループから脱する為に、新しい試みに挑戦してはどうかなと思います。

見返りを求めずに相手に与えるという実践です。
与えるものはもちろん優しさや明るさなど、相手を幸せにするものです。

上司については、質問者さんが周りを無視して欲望のまま振り回すという失敗をしてしまったのと同じように、上司も質問者さんの気持ちを無視して欲望のままに接してしまったという失敗をしただけです。

お互い様です。

なので、「同じように失敗をしながら生きている仲間」という風に相手を観て、優しい気持ちを与えるということを実践なさってはどうかなと思います。

相手のことを「この人にも私の知らないところで沢山の苦しみがあるのだろう」と理解して、明るく優しい気持ちを与えます。
感謝を含むどんな見返りも求めずにです。
心の中ででいいですから、「この人の悩みが消えて、幸せでありますように」と本気で思ってみてください。
上司を思い出す度にやってみてください。

すると質問者さんがどんどん楽になって行きます。

会社の人達のことも、家族や他人やみんなのことも幸せを願って生きるようにするともっと楽になります。

気付いたら、ふと頭によぎる度に苦しむというループから抜けています。
質問者さんの悩みがなくなりますように。

Answer 2

＞私は最初仕事に打ち込むのもいいけど早くゴールインして早く子ども産んで若いママになり家庭を築いていくのがある意味勝ち組だと思っていました。行き遅れのアラサーとかアラフォーになるのは本当に無理と思ってました。

仕事に打ち込んでいる女性達をあなたはバカにしていたということですよね？

因果応報では？

Answer 3

パワハラな仕打ちにはご愁傷様でした…

ある人が言っていたけどその悩みは贅沢ですね。
あなたは自分の思う幸せを叶えたのだから良いではないですか。
同期の3倍の成果が出せるなら別ですが、人と同じことをやっているならば立ち位置は変わらないと思います。あと、そこの頑張りに子育ては含まれないのであしからず…。

Answer 4

う～ん
自分が設定したライフプランが不満になって急に方向転換しようとしてコケた
って事ですよね。
プロジェクトリーダーはもろパワハラっぽいとは思いますけど
当時の周囲の人達の意識はどうだっただろうなというのも織り込まないと
公平な評価はできないような気がいたします。
まずは、今度こそ割り当てられたタスクを完遂するという覚悟で
事に当たれば良いのではないでしょうか。大した失点ではないと思います。