福利厚生です。
旅行の詳しい内容がよくわからないので何とも言えませんので、個人的見解になります。 まず、役員ぐらいになられる方は、自分で会社の利益になることを考え、自分で仕事を考え、自分で仕事を作り、自分で動いています。また、いろんな人との人間関係の構築も大切です。従業員のように、決められた時間に決められたことをこなすのとは異なります。 したがいまして、仕事は会社の中だけでは完結しないし、勤務時間内だけでも完結しません。時間も場所も自由にできる要素が多いです。それが従業員から見ると旅行(観光)みたいに見えたりもするんじゃないでしょうか。出張の裁量に自由な要素が多いところです。
そういう会社にお勤めなのですね。気になりますよね。会社にもよると思いますが、予算として組み込まれていて使わないと、次年度にその予算がなくなってしまうのかも知れませんね。昔は労働組合の委員長などが、外遊したものですよ。「外遊」の言葉通り、海外視察と銘打った、お遊び旅行です。そのうち、なくなるのではないでしょうか? 税務監査が入るような機会があればですが…。
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