大学提携の長期インターンを辞めたいです。 でも、辞めたら今後後輩がその企業に務められないのではと思ってしまいます。 …

Question

大学提携の長期インターンを辞めたいです。
でも、辞めたら今後後輩がその企業に務められないのではと思ってしまいます。

初めまして。現在、春休みの期間を使って1ヶ月半の長期インターンへ行っている者です。
映画関係のインターンで、興味半分、インターン実績を積むため半分の気持ちで参加しました。
参加した後にわかった事なのですが、インターン期間中の1ヶ月半、休みがゼロです。撮影準備･撮影全てに参加するため、来月の20日まで休みなしです。
2月8日から参加しているのですが、これまで2回体調不良で休んでいます。
さらに、撮影が始まり、始発終電での仕事スタイルが当たり前とされていて、毎日4時間ほどしか寝れていません。
嫌なとこばかり言っていますが、やりがいもあります。役者さんの演技を見たり、生の現場を見ることは参加して良かったと思います。
しかし、来月の20日まで自分が健康的でまともに働けるとは思いません。
ここで質問なのですが、私がもしこのインターンを途中で辞退したら今後私の大学の生徒はインターンに参加することが難しくなりますか？

殴り書きですみません。よろしくお願いします。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

内容からして、インターンではないでしょう。むしろ、そんな企業への紹介を今後はさせない方が良いと思います。

大学へ相談すると色々と「うやむや」にして「続けさせられる」と思います。

あなたは「辞めたい」のであれば、労働基準監督署または下記のPDFにある電話へ相談して下さい。

https://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/content/contents/000961312.pdf

芸能業界はそれが普通なのかも知れませんが・・・労働基準法では下記の規定があります。

第三十五条 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
② 前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。

質問内容から考えると、労働者と同じですので、上記規定が適用されます。
企業も解っていて無視しているのでしょう。

ちなみに、質問者さんの様な状況を「やりがい搾取」です。
その様な企業は根絶させるべきですし、その様な場所に後輩を送ってはいけないと思います。

日大本部のようになりたいとお考えであれば、別ですが・・・

Answer 2

自分なら辞めます。あとそんなブラックなところを大学の後輩に勧めたくないです。

難しくなるというか、あなたがそこを辞めた理由を大学側に伝えれば、後輩も参加するにあたって労働条件等を参考にできるからむしろいいのでは？

あと、インターンっていう名前にしておけば、意識が高く体力のある学生を安い賃金で使えるからという理由でやってる可能性もあります。