学生が本当にその部活に所属していたか確認するのは難しいので、学生が話す内容次第です。企業は運動神経を求めているのではなく、地道にコツコツ頑張れる精神、上下関係や組織帰属意識、練習メニューや試合に向けた計画の立案、失敗と成功をどう受け止めるか、培った経験をどうアピールするか、学生が持つ潜在的な資質を探ってきます。 練習量が多かったりキツい練習内容であっても、それを証明する方法は話術と筋肉ぐらいしかありません。大会実績があるならネット検索でも見つかるでしょうけどね。 自己PRを何パターンかつくっていって大学の就職支援センターでES(エントリーシート)添削や模擬面接を受けてください。そのあとOBOG訪問を繰り返してさらに指導してもらいましょう。
マイナスにはならないけど、プラスにもなりません。体育会だからと言うだけで有利になる世界でもありません。
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