育児休暇 退職 育休を取る前に会社から書面で注意事項があり その中に復帰後一年以内は辞めないとあったのですがこれ…

Question

育児休暇 退職

育休を取る前に会社から書面で注意事項があり
その中に復帰後一年以内は辞めないとあったのですがこれは守る必要がありますか？

子供が出来て仕事の環境を変えたいのですが直ぐに退職しても問題無いですか？

Answer 1

育休を取得したからといって復帰後1年は辞めないなどの制限をつけることはできません。

ただ、育休は復帰前提の制度なので取得前から退職することを決めている場合は取得できません。

Answer 2

＞その中に復帰後一年以内は辞めないとあったのですがこれは守る必要がありますか？
ないです（職業選択の自由の侵害）

＞直ぐに退職しても問題無いですか？
問題ありません

Answer 3

倫理的な問題はあるかな。

手当もらってますし。
復帰があるという前提の補充しかできないまたは補充なしとかになりますし。
変な辞め方されると後からの人が育休取りづらくなりますし…
会社に働き方を相談するのはアリだと思いますが。