就活では面接やらESやらテストやら色々な選考がありますけど、冷静に考えてみたら、そんなちょっとの選考で優秀かどうかなんて…

Question

就活では面接やらESやらテストやら色々な選考がありますけど、冷静に考えてみたら、そんなちょっとの選考で優秀かどうかなんてわからないですよね。みんな就活のために頑張って用意した回答だし、本人の性格・人柄なんて実際に一緒に仕事してみないとわからないし…

そう考えたら就活のモチベ落ちてきました…………

Answer 1

確かに完璧に就活生の全容が分かるわけではありませんが、少なくとも｢この企業(弊社)を受けるために努力しているかどうか｣が分かります。
明らかに何も対策していない、対策が足りていない学生はふるい落とされます。

学生側からしたら皆がみんな努力して理想の回答を用意しているように見えますが、採用側からしたら千差万別です。学生ごとに全然事前準備の差も能力差もあります。

確かに短い面接で就活生の全容を完璧に把握出来るわけではありませんが、それでもだいたいのことは分かってしまいます。ESだけならともかく、面接で実際に話せば意外と人柄は分かるものです。何百人と面接、採用してきた採用者からしたら尚更。