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変わってる職場なのでしょうか? パートです。 子供がまだ小さく、更にほぼ未経験の職種なのに雇ってくれて感謝しています。 バスが1時間に1.2本しかありません。そこは妥協し、30分待つつもりでいました。 しかし、バスの時間に合わせた出退社で良いといわれ、30分早く出退社する契約に変えてくれました。 最近、繁忙期プラス私が入ったばかりなので教えてもらいながらでしたので、時間が1時間ほど下がりました。 普段は下がらないそうで、慣れたら時間内に終わるようになると言われました。 更に言われたのが 「うちは残業という扱いがないので、遅くなってしまったときは、どこかの日で早く来るか帰るかで調整してください」 ということでした。 子供の行事や自分の病気などは当然休んで良いというのはこれまでの職場でもありましたが、 バスや残業に関してはこれまでの職場では無かったことなのですが、私としては有難い&一時間でも早く帰れる日があるとそれはそれで家でやることはたくさんあるので嬉しい。くらいにしか思ってなかったのですが、友人にこの事を話すと 「それおかしいよ!変わってる。バスの時間に合わせていいなんて、聞いたこと無い。それに残業したなら残業扱いが当たり前では?しかもうちらの年齢で、ほぼ未経験なのに雇われたのも、なんかブラックな臭いしかしないよ。様子見て辞めた方がいいかもね」 と言われて気になりました。 私はパートだからかなと思ったのですが 辞めた方が良い会社というのは、どういう所を見るべきなのか教えてください。 ちなみに私が知ってるのは、卒業後正社員で入った職場は人がどんどん辞めていく。夜遅くまでの残業が多い。残業代出ない。給料少ない。その場で内定もらった。 ということで辞めるべき会社だとわかったのですが、 今のところは正社員もパートもみんな長年勤めているし、 上記に書いたことも見当たらないので、自分が良ければ良いということでしょうか。 でも気になるので念のため、チェックポイントは教えてほしいです。
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私なら働かないです。 私の地方の友人も仕事ないと言いますし、正社員で長く働いてる方も他に仕事ないから耐えている可能性も。 バス時間に合わせてまで出勤時間調整は、人手不足で質問者様に働いてもらいたい。 しかし、残業代出せないはおかしい。 面接後辞退、納得出来ず過去辞めた人もいたからと思いますよ。 前職は大手企業の関連会社でしたのでコンプライアンス、法令遵守はしっかりしてました。 始業10〜15分前に来いという企業は多いですが、始業ぴったりに来れば良し、残業は1分単位で出て、有給も上司から取得してはと聞いてくれる。 仕事が早く終われば早上がり可能でした。
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私はいい職場だと思いました。 考え方は人それぞれなので質問者さんが良いと思うならそれでいいのでは。 ちょっと分かりにくかったんですが残業した分は別の時に早く帰るなどして損はしないということですか? 1時間サビ残だとひどいと思いますがどこかで調整して損しないようにしてくれるなら有りと思います。 バスの時間に合わせては珍しいと思いますが小さいお子さんがいる質問者さんに合わせてくれてるので親切と思います。 うちの職場は時間の融通がすごく利くので交通機関の時間に合わせたいと言えば全然シフト調整してくれます。 スタッフが多い作業系の職場なのでパートとバイトは出勤時間も朝7時〜夕方は18時(終業は21時)までと様々です。そんな職場もあります。 辞めた方がいい職場…。 これも人により様々と思いますが質問者さんが給料、仕事、人間関係面で問題なければいいんじゃないでしょうか。 私のママ友が働いてるブラックな職場は 出勤時間の30分以上前に行かなきゃいけない(その分の給料は発生しない) 人手不足な時は1日2回出勤させられる (飲食店で6時間勤務を3時間☓2回にされて昼と夜出勤させられる…) 子どもの体調不良など急遽休む場合は基本的に自分で代わりの人を探す 上のパワハラが強くベテラン勢も意地悪で人間関係が悪い ベテラン同士も仲が悪いのでシフトについて毎回揉める… 新人がすぐ辞める 時給が最低賃金で割に合わない こんな職場辞めればいいのにと思ってるんですが家から近いので胃を痛めながら5年くらい働いてます。 もう少し働いてみて質問者さんに何も損なく問題もなく働きやすければ今の職場は良いんじゃないでしょうか(^^)
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ご友人の感覚がおかしいと思います。 バスの本数が少ないから融通きかせてくれただけでしょう。 世の中色んな種類の仕事があって、経験のある仕事のほうが少ないでしょう。 未経験はある意味当然。 あと残業(契約時間より長く働く)した分別日に早く帰ることをフレックスタイム制と言います。
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