友人の話では総合商社あたりの文系企業の採用選考では欧州・北米旅行や東南アジア旅行などで10日間以上の旅行すら行った経験の…

Question

友人の話では総合商社あたりの文系企業の採用選考では欧州・北米旅行や東南アジア旅行などで10日間以上の旅行すら行った経験のない海外消極派は減点となるそうです。逆に中東アフリカ3週間とかだと加点になるそうです。本当なのでしょうか？

Answer 1

その友人が商社勤務でしたら、その商社ではそういう評価をするのでは。

Answer 2

全部の総合商社を知ってるわけではないのであくまで私が知っている限りの話になりますが、それはないと思いますよ。

そりゃ確かに長らく海外にいて語学力に長けていればそれが評価されるでしょう。
また海外を一人バックパックで放浪したとか海外で働いた経験がある人などはその実行力やたくましさがアピールポイントにはなるでしょう。

でも単に例えば2週間くらいパックツアーで旅行に行ったとか1か月程度短期留学してみた程度だと「だから何ができる」って所がアピールできるわけではなければそこまで必須のものでもないでしょう。
お金とヒマがあれば誰でもできる程度のことでは強みにはならないですよね。

商社の場合は語学に関しては入社後スキルアップできるようになっています。
それよりも人材自体のアピール、要はどこに行っても一人で商売できるような頭の良さやたくましさが求められると思いますよ。

Answer 3

馬鹿馬鹿しい。少なくとも5大総合商社については全くのデマです。海外旅行経験が就活で評価される訳がありません。

Answer 4

その情報は一概には言えません。企業の採用選考は、旅行経験だけで評価されるものではありません。旅行経験があるということは、異文化への理解や対応力、自己管理能力などを示す一つの指標となるかもしれませんが、それだけで採用が決まるわけではありません。企業は、志望動機、適性、スキル、経験など多角的に評価します。旅行経験がないからといって不利になるとは限らず、自身の強みや経験をどうアピールするかが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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