アメリカの就活にありがちなことは何ですか？

Question

アメリカの就活にありがちなことは何ですか？

Answer 1

日本みたいに海のものとも山のものとも分からない様な新卒を取って一から育てるという制度ではありません。
ジョブ型雇用なので、空いたロールに対して新卒・中途関係無く申し込みます。
なので大学出の職歴の無い新卒は最も不利で、相手にされる事はありません。
なので学生は大学の間に無給に近いインターンをひたすらこなして職歴とコネを作り上げて行きます。

大体一つのポジションに対して平均して200人程の応募があるため、それなりの企業ならATS(Applicant tracking system)と言って、ソフトがレジュメを読み込んで募集されているポジションとのマッチング率を出し、人事はその内のトップ数人としか実際には面接を行いません。

あとはほぼ採用が決まるとバッググラウンドチェックと言って民間の調査会社を使って身辺調査が行われます。

Answer 2

アメリカの就職活動では、以下のような特徴があります。

1. ネットワーキング：人脈作りが重要で、LinkedInなどのSNSを活用したり、業界のイベントに参加したりします。
2. 自己PR：自己紹介や履歴書（レジュメ）で自分のスキルや経験を強調します。
3. 面接：一対一の面接だけでなく、グループ面接やパネル面接が行われることもあります。
4. カジュアルな雰囲気：ビジネスカジュアルな服装が一般的で、面接も比較的カジュアルな雰囲気です。

ただし、業界や企業によっては異なる場合もありますので、具体的な情報は各企業のウェブサイトや求人情報を確認してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。