就活の面接で「幸せを感じるのはどんなときですか？」と聞かれました。 咄嗟に「美味しいものを食べるのが好きなので、コンビ…

Question

就活の面接で「幸せを感じるのはどんなときですか？」と聞かれました。

咄嗟に「美味しいものを食べるのが好きなので、コンビニの限定スイーツを食べたとき」と答えちゃいました。面接官の方は「限定のものたくさんありますもんね」と相槌を打ってくださりましたが、今考えると絶対に求めているものは違いますよね、、、。

今思えば、「新しい発見をしたとき」や「頑張ったことが認められたとき」などそんな感じが正しい回答だったなと思います。

受かったかもと思ってましたが、一気に自信がなくなりました。

Answer 1

咄嗟にそれが答えられるというのは非常に良いと思います。
確かに「頑張ったことが認められた時」と言う答えは、就活での正答に聞こえるかもしれませんが、面接は１問で決まるものではありませんので、他できちんと答えられているのであれば、むしろ、この回答が他をアシストしていると思いますよ。

「幸せを感じるのはどんなときですか？」という質問に準備をしていないことが伝わります。
逆を言えば「全ての回答が準備されたものでは無い」という判断材料になるでしょう。
それであれば、小さなことでも幸せを感じられる人物として、付き合いやすい人ということも評価できるでしょうし、他の回答に真実味が出るので、全体を通して考えると、かなり上手な回答だと言えると思いますよ。

質問者様が面接官だった場合に、全てにそつなく答えられたら、その方を信用出来るでしょうか？
それよりも、いくつかの回答がその場で考えて答えたものである方が、人となりが見えて安心しませんか？

以上のことから、質問者様は、十分、良い回答をされたと思いますよ。
面接お疲れ様でした。
望む結果に繋がることを祈ってます。

Answer 2

24卒の者です。

まあ確かに求めてた回答とはズレてますね笑笑

でも、それまでの回答に自信があれば、逆に愛嬌があっていいとは思います。

私も面接では完璧な回答を心がけてましたが、一度フィードバックで「何を考えてるのかわからない、感情が伝わらない」と言われてからはたまに人間アピールをするような回答もしていました。

その質問の内容も、言い換えれば「仕事に対してのモチベーション維持の方法」ですので、質問者様の回答は「美味しいご飯を食べるという方法は安定してモチベーションを維持できる」と捉えることも可能です。まあ無理矢理気味ではありますが…。

いずれにせよ、もうすでに済んだことですので、また一つ面接に強くなったと思って切り替えていきましょう。

Answer 3

加点されていますね。

そのような「就活マニュアル本」に書かれている内容をそのとおり話す人間はだめです。
面接というよりは「台本の読みあわせ」になるだけですもんね。

あなたは自分の言葉で、自分の気持ちを伝えました。
仕事において大事なことは、マニュアルに記載されたことをコピーすることよりも、自分の言葉で自分の気持ちを伝えることですよ。

もしあなたが採用する立場だったら、マニュアルの受け売りをする人間と、自分の本心を明かす人間と、どっちを信頼しますか。