管理業務主任者登録＆主任者証交付について質問です。 1月の合格発表で合格したものなのですが現在、フロント業へ行くか…

Question

管理業務主任者登録＆主任者証交付について質問です。

1月の合格発表で合格したものなのですが現在、フロント業へ行くか迷っている状態です。実務経験がなく不動産系資格も上記の物しかございません。そこで質問なのですが、
管理業務主任者の実務講習＆主任者証交付をとりあえず取っておいた方が良い、またはフロント業へ行くと決定した後、実務講習＆交付講習を臨んでも遅くないなど、良い点悪い点がございますでしょうか？(登録年は早い方が良いor登録年と応募年にブランクがあるとマイナスなどいろいろ気になっております)

先輩主任者の方やその業界に詳しい方などご回答いただければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

元管理会社非常勤管理業務主任者です。
年齢にもよりますがフロント職希望であればまずは管理会社へ応募され採用されることが前提です。採用になれば登録即実務講習受講、主任者証交付が必要となります。管理会社就職を望まなければ登録を急がれることはないです。
それ以外の仕事に役には立ちません。フロント職と決められたなら登録主任者
証交付は早い方がいいです。
年齢は資格保持者で４０歳くらいまでなら正社員のフロント職の求人もあると思います。実務未経験でもOKのところが多いです。もっともコミュニケーションの問題なのですが、仕事柄あまり若い方は向きません。お客様である管理組合役員さんたちが年配の方が多いからです。またPC操作、ワードエクセル
を使い資料作成も行うので事務仕事に抵抗がないのが望ましく、また休日出勤
もあり、雑務クレーム処理も多いので、メンタル的に強くないとフロント職
は続きません。大手管理会社はそれなりのサポートはありますが、中小は自分
で何でも処理しなければならず結構激務です。このため求人も多いが離職率
も高いのがフロント職でもあります。しかしながら営業職ではないので通常
数字ノルマに追われることはないのでそこは利点です。