某旧帝大の院から日産自動車の技術系総合職(研究開発)に就職した者です。 質問者様が文系か理系かは分かりかねますが、基本は企業や部門ごとによって転勤の有無や頻度は変わってくると思います。 例えば日産であれば、研究開発職だと基本的に厚木のテクニカルセンターという所で一生を過ごしますし、生産技術であれば福岡や栃木に飛ばされる可能性が十分にあります。 特に事務系総合職(文系)は理系と比べ、勤務地の制約が無いため、全国の営業所の飛ばされる可能性が高いです。 しかし、これはあくまで傾向の話であり、営業所を全国に持たない大企業を受けたり、転勤のない部門を選んだりすれば多少なりともリスクを下げることができるかもしれません。 その企業のHPを確認したり、ゼミや研究室にOBやOGがいれば話を聞いたりするなど、事前調査が重要であると言えます。 また転勤があったとしても、数年、短ければ数ヶ月単位ということもあるので、基本は持ち家を構えて、夫や妻だけの単身赴任という形もアリだと思います。 現に日産では数年に1度海外赴任(1ヶ月程)がありますが、私は厚木に家を構えており、その間妻に待ってもらっている状況です。 なんにせよあなたの就活が上手くいくことを願っています。頑張ってください。
まともな大卒男女は総合職か公務員、私立学校職員、公益財団法人職員です。転居を伴う転勤嫌でなら地方公務員(市役所行政)、私立学校職員、公益財団法人職員です。大卒女子にあるエリア総合職、一般職(大手総合商社は除く)は総合職嫌で結婚出産、生理育児で下手な言い訳してる怠け者女子大生で一生安月給と昇給皆無で社内では男たちの喜び組要員にされるだけです。
一般企業で、転勤のない総合職はありません
普通の官公庁です。 正規職員は一般職員でも役職者も全国転勤ありますが、家庭を持つとその居住地から通勤出来る範囲での異動(転勤?)になります。 今時は家庭持ったりするとそういうのは配慮されるんじゃないかな?と思います。 転勤についてはいろいろ言われますが、役職者とか立場が上になる人にはいろんな部署(場所)を経験して視野を広く持って欲しいかな、って思います。
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